大家都了解近些年国庆假的放假安排为一周，但每一年会出现波动，若十一国庆与中秋佳节连在一起，则会增加放假安排，放假了前后左右，院校等教育培训机构、各企业机关事业单位都是会分配补习或加班加点事项。坚信大家都非常关心国庆几天假，及其放假期间高速公路的收费标准状况吧。如今就来和我一起掌握一下吧。

一、国庆几天假

依据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》，十一国庆国家法定假日为三天，其他四天为休息日补休。在法律规定节假日加班的，用人公司理应付款300%的加班工资，且不可用补休替代。在法定节假日加班加点的。用人公司不分配补休的，理应付款200%的加班工资。

《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人公司在以下国庆中秋理应依规分配员工请假：

(一)元旦节;

(二)新春佳节;

(三)国际劳动节;

(四)十一国庆;

(五)法律法规、政策法规要求的别的请假传统节日。

二、十一国庆加班加点

1、国家法定假日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的300%再行付款加班费

节假日加班薪水=加班费的测算数量÷21.75×300%

双休日：按不少于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的200%再行付款加班费

双休日加班费=加班费的测算数量÷21.75×200%

2、依照国务院放假要求，十一国庆从10月1日至10月7日，共放假了7天。在其中10月1日-10月3日是法定节假日，10月4日-10月7日是休息日补休。因而，员工在三天法定节假日工作，用人公司应当依照日工资的300%付款加班费，该笔钱不可以补休来冲抵。休息日补休用人公司分配员工加班加点，能够挑选给员工分配调休或是依照不少于员工自己日工资的200%付款加班费。

3、测算加班费的数量不可小于员工所属职位劳动所得的薪水酬劳。假如小于当地最低工资标准规范，则以当地新的最低工资标准规范做为数量。

三、高速路免费

十一国庆高速路完全免费時间：假期第一天至假期最后一天夜里算试。

1、高速路免费通行时间以小型客车下高速時间为标准的。假如在收费标准期内提早高速，到完全免费期内下高速，那就是能够完全免费的;假如在完全免费期内高速，到收费标准期内延迟时间下高速，那就是要收费标准的。

2、但要留意：在提早高速至完全免费時间来临以前是不是会出省内。如果是的，那在历经省界收费站时，这一段快速或是要收高速公路费的。提议在出省前可在周边的高速服务区歇息等待的时间，待完全免费时间到了后再出省界收费站，那样就无需付高速公路费了。

3、假如在完全免费时间段的最后一天夜里12点还赶不及出快速，可在收费标准時间快到时，立刻在近期的高速收费站出道闸，那样之上道路快速是完全免费的;随后进道闸再次往前走，让你的是一张卡纸可测算下段高速公路费，不然你高速后一直到终点站出道闸时都需要收全过程高速公路费的。

因为它是国家法定假日，各企业应给员工暑假，针对在国家法定假日务必工作的人而言，需付款三倍的工资。在放假期间，符合要求的车系在快速道上行车是无需交高速过路费的。