清洁工人在大城市中经常可以看到，为大城市的路面维持整洁出示了关键的功效。清洁工人的工作中十分艰辛，特别是在确实近期不断的高溫下，因此 我国颁布了高溫赔偿的有关现行政策，做为室外工作中的清洁工人，也一样享有高溫补贴，那麼清洁工人每月高温费赔偿是多少？在下面的文章内容里将产生实际详细介绍。

一、清洁工人每月高温费赔偿是多少

不一样省区的高温费各有不同。

《防暑降温措施管理办法》第十七条：员工从业户外工作的，依规享有岗位补贴。用人公司分配员工在35℃之上天气炎热从业户外室外工作及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工派发高温补贴，并列入职工薪酬。高温补贴规范由省部级人力资源管理社会保障部行政机关会与相关部门制订，并依据社会经济发展发展状况适度调节。

二、国家法定高温津贴的要求是啥

1、规定全国各地用人公司理应在天气炎热期内，依据生产制造特性和条件，在确保工作质量的另外，适度调节夏天户外工作劳动者和歇息规章制度，提升歇息和缓解劳动效率，降低高溫时间段工作，确保生产安全，保证 员工身心健康和人身安全。

2、工作场所溫度做到33℃或在日最高温度达35℃之上的室外自然环境下工作中，用人公司理应向员工付款高温补贴。

3、另外，用人公司不可因高溫停止工作、减少上班时间扣减或减少员工薪水。用人公司也要提升女工和未成年工维护。不可分配孕期的女工在35℃之上的天气炎热室外工作及溫度在33℃之上的工作场所工作。不可分配未成年工在35℃之上的天气炎热室外工作。

4、 《个人所得税法实施条例》第八条第(一)款要求，“薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。”第十条要求，“本人获得的应缴税个人所得，包含现钱、商品和商业票据。个人所得为商品的，理应依照获得的凭据上所标明的价钱测算应缴税收入额。”

因而，企业以现钱或商品派发防暑降温费等都需要划入本人应缴税个人所得，依规交纳个人所得税

依据上文详细介绍，清洁工人每月高温费赔偿是多少的实际规范由各地的卫生行政部门决策，要想了解实际赔偿是多少必须参照各地颁布的高溫赔偿文档，高温津贴归属于员工劳动所得的一部分，假如用人公司回绝向员工付款高溫赔偿，员工能够向有关企业申请办理法律法规诉讼等来消费者维权。