每到年底的情况下，官方发布的2019年假期安排是绝大部分工薪族及其学生们们更为喜闻乐见的，不但可以放假了，就算是加班加点还能体验到几倍薪水。那麼我们了解2019年春节法定三薪是哪几天，加班工资怎么计算吗？我梳理了相关的专业知识，期待对您有些协助。

　　一、2019年春节法定三薪是哪几天

　　2019年的三倍工资的日期是2019年2月5日、6日、7日(农历初一、初二、初三)，加班费不低于自己日或钟头薪水3倍，2月15日和2月19-21日可分配补休或付2倍加班费。

　　依据《劳动法》第四十四条要求， 有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

　　(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

　　(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　因而，假如在“新春佳节”等法定节假日加班加点，加班工资理应以不低于日基数的3倍结算加班费。

　　二、2019年春节加班费怎么计算

　　1、按按月结算薪水的的工资计算：春节是法定假日，初一、初二、初三是春节法定假期，也是带薪假期。这3天加班费按不低于劳动所得酬劳的300%测算，别的四天是补休放假了，因此别的的四天是补休放假了，这4天加班费按不低于劳动所得酬劳200%的测算。

　　2、日基数的计算公式为：月薪除于一个月计薪的日数，节假日日调节后的月计薪天数一般为21.75天。

　　以一个承诺月工资为6000元的员工为例子，他的日加班加点数量便是6000元除于21.75天即275.86元；假如公司分配他在法定假日加班加点，则应结算其不低于275.86元的3倍即827.58元的加班费。

　　以上就是我为您讲解的有关“2019年春节法定三薪是哪几天，加班工资怎么计算”的內容。依据上文內容我们可以获知，2019年春节法定三薪是以阴历正月初一到初三这段时间，这3天加班费按不低于劳动所得酬劳的300%测算，公司单位理应属实依照法律法规付款加班费。假如您也有疑惑，热烈欢迎上资询知名律师。