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义务与赔付

2022-04-21 16:57

1．因员工自己缘故给公司产生财产损失，公司依规规定赔付财产损失，并必须从薪水中扣减赔偿金的，扣减一部分不能超过员工当月实得薪水的20%。且扣减后的剩下薪水不能小于当地公司最低工资。

2．公司一方面停止或终止劳动合同，造成劳务纠纷，经劳动争议仲裁单位或法院裁定撤消公司原决策的，公司应该付款员工在诉讼、起诉期内的薪资待遇，其规范为：公司作出决定之月前该员工12个月的平均收入×停收月份。彼此均有义务的，依据义务尺寸，分别担负对应的义务。

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