上海市 负责人、 网主任陆敬波刑事辩护律师：

2022年1月26日我国税务质监总局施行了《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》国税发[2005>9号 ，立即 的在线咨询及其 的热线电话持续有资询该问题的粉丝和阅读者，尽管新闻媒体对该通告的表述早已十分充足，可是从网民们和用户朋友的资询內容看来，仍然必须再做一次回应，以释其疑。

全年度一次性奖金就是指行政单位、机关事业单位等义务人依据其整年经济收益和对员工全年度工作业绩的综合考核状况向员工派发的一次性奖金。一次性奖金也包含年尾涨薪、推行年薪制和绩效工资方法的企业依据考评状况兑付的年收入和绩效工资。

分析新要求以前，使我们先看一看以前大家的全年度一次性奖金理应怎样记税。。依据《我国税务质监总局有关在我国国内有居所的本人获得奖励金缴税问题的通告》(国税发[1996>206号，已废除)的要求，年终奖金理应独立做为一个月的薪水记税，并按所有年终奖金明确应适用的征收率。例如，王先生在2003年1月取得的2002年度年终奖金是5000元，适用那时候的要求。5000元相对性应的征收率是15％，因而其税金计算方式为：5000×15％5000元的相对应征收率 －125元速算扣除数 ＝625元；如今施行了新要求以后计算方式就发生了转变，尽管依然是以所有年终奖金独立做为一个月的薪水记税，换句话说“计税基础”不会改变，可是新要求施行后征收率发生了转变，如今应当所有年终奖金的12分之1来明确征收率而不会再依照所有年终奖金来明确。一样是王先生，2022年1月份取得的年终奖金也或是5000元，但适用了新要求后，2022年的征收率变成了按照417元5000÷12 来明确，即5％，其速算扣除数相对应改变为0。实际记税方式为：5000÷12×5％－0元 ×12＝250元，因而，2022年交纳年终奖金的税款理应说成更少了。但该记税方法在一个缴税年内只可以选用一次。

有一点必须留意，大家举的王先生的事例是假设王先生领到年终奖金的本月工资额超出1000元上海个税起征额 的状况，假如王先生当月薪仅有800元，那麼他还能够先从5000元中扣减掉本月基本工资与起征额的差值200元，用4800元更换掉前边公式计算中的5000元来测算。新旧要求对于此事是一致的，因此人们就不祥加详细介绍了，有感兴趣的粉丝和阅读者好朋友可以算一算自身的应纳税所得额，保证心里有数。

附：本人所得税税率表

等级应纳税额收入额此案中的417元 征收率%速算扣除数

1不超过500元50

2超出500元至2000元1025

3超过2000元至5000元15125

4超出5000元至20000元20375

5超过20000元至40000元251375

6超出40000元至60000元303375

7超过60000元至80000元356375

8超出80000元至100000元4010375

9超过100000元4515375