內容提醒：

推行根据

推行范畴

派发方法

相关要求

（一）推行根据

伴随着消费水平的调节，我国大城市公共系統的城市交通、天然气等领域原创建的岗位补贴显著稍低；城市供水领域的一部分职位标准较弱，工作中艰难。依据原社会保障部、国家财政部《关于提高一线艰苦岗位津贴标准的通知》（劳薪字[1992]33号）和鲁政发[1990]145号指示精神，适度调节城市交通、天然气领域补贴规范，并创建供电艰难岗位补贴。

（二）推行范畴

凡大城市公共系统软件城市交通，天然气、供电等领域的高溫、有害有危害、艰难技术工种职位上的工作员（含固定不动工、同工同酬职工、交替工、方案内零工），均应按规定的技术工种职位和补贴规范享有补贴。

（三）派发方法

1、岗位补贴按具体出勤率日数计发，具体工作满两小时不满意六小时的按大半天计发；工作中满六小时按一个工作日计发。

2、员工外出、探亲访友、婚、病、事等假离去生产制造职位期内不发送给补贴；停工期内不计入发补贴。

3、因生产加工必须，不推行岗位补贴的员工到推行补贴职位顶岗位生产制造的，按同技术工种岗位补贴规范实行。

（四）相关要求

推行高溫、有害有危害、艰难生产制造岗位补贴的规范和范畴，不可私自扩张和提升。派发的补贴，纳入成本。工效挂钩公司在薪水国家自然科学基金以下支，非挂勾公司在企业管理费中税前列支。

[详见山东劳动厅、财政厅、城乡建设规划联合会《关于调整建立城市公用系统公共交通、燃气等行业岗位津贴的通知》（1993年7月10日鲁劳发[1993]350号）]