（一）依据《劳动法》及其我国有关员工运行时间有关法律法规要求，员工运行时间包含提前准备完毕時间、工作時间、员工当然必须的终断時间和加工工艺终断時间。为保证员工身心健康，该公司对劳动效率比较大的水流线上作业的员工在持续工作中3小时后，歇息10分鐘做为员工当然必须時间，应视作员工运行时间。

（二）针对推行不定时工作制和综合性测算施工时间工时制度等工作中和歇息方法的员工，公司应依据《劳动法》第一章、第四章相关要求，在确保员工身心健康并充足征求员工建议的基本上，采用恰当的工作中、歇息方法，保证员工的歇息请假支配权和生产制造、工作目标的进行。

[详见安徽社会保障厅《关于企业实行综合计算工时工作制有关问题的复函》（2002年12月10日劳社秘[2002]341号）]