东南网—海峡导报（新闻记者沈华铃 见习生 李原动力）向企业索取清明时节加班工资，不仅遭受回绝，还被企业以无法担任工作中为由解雇。徐小姐确实很气，她将企业状告法院。通过近几个月起诉，市中级法院终审理令该公司违反规定终止合同，应结算其经济补偿及加班费近6000元。但是，近日，徐小姐向专升本报名体现，尽管最终判决早已起效一个多月，但企业迄今没赔一分钱。

追讨加班工资遭解雇

2008年3月份，徐小姐进到深圳岳钟禄百货商店即安莉芳深圳服务处工作中，当初6月份两方签署了历时3年的劳动合同书。2009年4月，由于清明时节照常上班，徐小姐向公司规定付款清明时节加班工资100多元化，没想到遭受企业回绝。更令徐小姐烦闷的是，接着，企业以她工作业绩不佳，不可以担任工作中为由，将她解雇。

徐小姐说，她工作一年多，每周六都需要加班加点，却沒有加班工资，自身工作中勤勤恳恳反倒被公司辞退，令她十分不服气。接着，她向劳动仲裁单位提交申请，规定企业缴纳违反规定解除劳动关系关联二倍经济补偿及加班工资等总共9000汪义。2009年6月，劳动仲裁单位裁定该企业付款徐小姐经济补偿、清明时节加班工资总共2800汪义。徐小姐不服气，将企业告上法院。

人民法院判企业违反规定

思明区人民法院一审觉得，该企业认为徐小姐不可以担任工作中又不服气调职分配是解雇她的首要缘故，可是不可以给予足够证实徐小姐不可以担任工作中的合理证实。因此，依据法律法规，该公司无书面通知解雇上诉人，应担负对应的法律依据，并依规付款违反规定解除劳动关系二倍经济补偿。

除此之外，人民法院评定，2008年3月至2008年12月，徐小姐存有礼拜天加班加点情况，2009年1月至4月，也在六个周六有加班加点大半天，并在2009年清明时节值勤。一审判决该企业付款徐小姐二倍经济补偿2700元及加班工资3200汪义，与此同时补交2个月的个人社保。上年11月，市中级法院三审保持了原判。迄今没得到钱

“如今宣判早已起效一个多月了，企业那里一点响动也没有。”徐小姐说，她多次了解安莉芳深圳服务处，但责任人说不清楚啥时候能出钱，徐小姐觉得十分无奈。

前一天中午，新闻记者联络到该企业，工作员称尽管企业早已接到最终判决书，但如今公司的内部结构步骤还没走完。这名工作员说，徐小姐有权利申请办理法院强制执行，“假如法院强制执行，或许企业的内部结构步骤会走快点儿”。