一、新春佳节时间安排表：

　　２０１８年新春佳节的时间安排表为：２月１５日至２月２１日放假了补休，共７天。公司单位在２月１６日、２月１７日、２月１８日这三天分配员工工作中，应按不低于员工自己日或钟头薪水的３００％付款加班费。而其其余的４天，假如分配加班加点得话，可以给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则需要按自己日或钟头薪水的２００％付款加班费。

　　二、新春佳节加班费怎么算？

　　例如２０１６年春节长假，法定节假日为１月２８日、１月２９日、１月３０日总共３天。换句话说，公司单位在这里三天分配员工工作中，应按不低于员工自己日或钟头薪水的３００％付款加班费。而初四至初六的３天，假如分配加班加点得话，可以给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则需要按自己日或钟头薪水的２００％付款加班费。

　　三、加班工资的付款规范：

　　（１）分配员工在正常的工作日内日夜奋战，应付款不低于员工个人薪水的１５０％的工资酬劳。

　　（２）休息天分配员工工作又不可以布置调休的，应付款给员工正常的日工资２００％的薪水酬劳。

　　（３）法定休假日布置员工工作的，付款不低于薪水的３００％的工资酬劳。国家法定假日三倍工资的计算方式是：月薪÷２１．７５÷８×加班加点时数×３倍。

　　最终我要和大伙儿注重的是，加班工资也是测算在薪水里边的，那麼就要交纳个人所得税，税款的是多少依照国家规定就可以啦。大伙儿在春节加班加点的情况下，也别忘记立即和家人送去祝愿。以上便是有关春节加班加点实际算的相关内容，热烈欢迎各位阅读文章。