假期工资实际规范：

　　1、元旦节：12月30、31日二倍薪水，1月1日三倍工资。

　　2、新春佳节：2月16、17、18日三倍工资，2月15、19、20、21二倍薪水。

　　3、清明时节：4月5日三倍工资，4月6、7日二倍薪水。

　　4、五一劳动节：4月29、30日二倍薪水，5月1日三倍工资。

　　5、端午佳节：6月16、17日二倍薪水，6月18日三倍工资。

　　6、中秋佳节：9月22、23日二倍薪水，9月24日三倍工资。

　　7、十一国庆：10月1、2、3日三倍工资，4、5、6、7日二倍薪水。

　　一般情形下，休息天是二倍薪水，法定假日是三倍工资。

　　假期工资测算方法：

　　月薪÷21.75=日工资

　　日工资×2×日数 日工资×3×天数=假期工资

　　例如：

　　小亮的月薪是3500，他新春佳节加班加点的加班工资便是：

　　春节是7天假日，在其中3天三倍工资，4天2倍薪水。

　　日工资：3500÷21.75≈161

　　加班工资：161×3×3 161×2×4=2737

　　我最终提示：

　　一般情形下，休息天是二倍薪水，国家法定假日是三倍工资。