一、国家公务员过年加班好几倍薪水?

国家公务员过年加班是好几倍的薪水并没做出确立的要求，《公务员法》第八十二条规定：国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展能力提升国家公务员的福利工资待遇。
国家公务员实行国家规定的工资制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外上班的，理应给与相对应的调休，不可以调休的依照国家规定给与补贴。

二、相关加班费的要求是啥?

有下述情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工一切正常运行时间薪水的工资酬劳：

(一)分配员工延长性时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

公司单位因为生产运营必须，经与公会和员工商议后可以增加运行时间，一般每日不能超过一小时;因独特因素要增加运行时间的，在保证员工身心健康的情况下增加运行时间每日不能超过三小时，可是每月不能超过三十六钟头。

有下述情况之一的，增加运行时间不会受到要求的限定：

(一)产生洪涝灾害、安全事故或是因别的缘故，危害员工生命健康和资金安全，必须应急解决的;

(二)生产设备、道路运输路线、公用设施产生常见故障，危害生产制造和群众权益，务必立即维修的

(三)法律法规、行政规章規定的其它情况

国家公务员十一国庆加班加点工资怎么算，在我国法律法规是有明确要求的，加班加点的时间是有局限的，一般一天不可以超出三个钟头，一个月不可以超出三十六个钟头，可是假如说是自行的，就无法讲了，法定节假日的加班工资，法律法规依照平常的三倍测算。

那大家的日常生活之中，国家公务员假如在春节的情况下存有加班加点得话，那麼是必须给与相对应的补休的，再不可以补休的情形下也是必须对于此事开展一定的补贴派发的，可是对于实际是派发好几倍的薪水得话，并沒有作出清晰的要求，由于国家公务员是不适合用以一般的工作领域的法律法规的。