问：我的企业于北京，劳动量大，常常要加班加点，无论加班加点时间，每月每个人就依照600元的规范派发，我想问一下合理合法吗?

　　答：《北京市工资支付规定》第14条要求，公司单位依规分配员工在国际标准时间外工作中的，应当以下标淮付款员工加班费：

　　(一)在日规范运行时间之外增加运行时间的，依照不少于钟头基数的150%付款加班费;

　　(二)在歇息日工作中的，理应分配同样時间的调休，不可以布置调休的，依照不低于日或钟头基数的200%付款加班费;

　　(三)在法律规定请假日工作中的，应当不低于日或是钟头基数的300%付款加班费。

　　综上所述，你们企业固定不动加班工资的作法不符法律法规，加班费应当以上要求开展测算。