【资询问题】

　　员工蒋某资询，假如向公司单位追讨加班工资，一定要员工自身质证吗?

　　【解释內容】

　　诉讼和起诉的一大标准是谁主张谁举证谁举张，即：员工觉得存有加班加点及公司单位欠付加班费状况的，理应对于此事担负证明责任。自然，员工的质证责任并不是无限度的。

　　《劳动争议调解仲裁法》第六条要求，产生劳务纠纷，被告方对自身提到的认为，有义务供应直接证据。与异议事宜相关的证明归属于公司单位把握管理方法的，公司单位理应给予;公司单位不保证的，理应承当不良不良影响。有关用人情形的绝大多数直接证据均把握在企业手上，而考勤表实践活动里都由企业存放。企业理应给予考勤表，企业不保证的，担负不良不良影响，这也是“举证责任倒置”。