01

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，带薪年休假报酬的计算公式： 带薪年休假天数=（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数—当年度已安排年休假天数

02

折算后不足1天的不支付未休年休假工资报酬, 带新年休假计算报酬的天数取整数天数。 带新年休假报酬=带薪年休假取整数后的天数×（前12个月平均工资÷21.75天）

03

新进职工带薪年休假的计算： 带薪年休假天数=（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 折算后不足1整天的部分不享受年休假。关于带薪年休假的计算请参考！