依据中国最新法律法规，公司单位在5月1日分配员工加班加点的，应依照不低于员工自己日或钟头薪水的300%再行付款加班费；5月2日至3日期内公司单位合理安排员工加班加点的，可以挑选给员工分配调休而不付款加班费，假如不给调休，则应当不低于员工自己日或钟头薪水的200%付款加班费。

　　深圳市：加班费全国各地最大五一三天不休薪水最少653元

　　在我国的最低工资标准规章制度是提升特困户员工工资水准的一种主要方式。一个地域在颁布最低工资后，员工在法定工作时间内为公司工作中，企业支付给劳动人民的薪水不能小于当地規定的最低工资。现阶段，在我国最低工资中，深圳市最大，每个月最低工资为2030元。

　　假如你在广州工作，这一五一加班加点不补休得话，依照深圳最新实行的每个月最低工资，你5月1日当日的加班费最少为280元。假如3天第加班加点、不补休得话，你最少可以取得的薪水是653元。

　　上海市：五一三天最少650元假如薪水被乱扣可投诉

　　你清楚吗?测算加班费时，日工资按均值每月计薪天数21.75天换算，钟头薪水则在日工资的基本上再除于8钟头。在明确加班费的测算数量时，劳动合同书对薪资有清晰承诺的，按不低于员工所属职位相比应的标准工资明确。劳动合同书对薪水沒有确定承诺的，按团体合同约定实行。公司单位与员工无一切承诺的，按员工自己所属职位正常的出勤率月薪工资的70%明确。

　　依照4月1日起上海市实行的月最低工资2020元测算，员工在5月1日当日加班加点，每日的加班费最少有279元。假如3天第加班加点、不补休，加班费最少有650元。假如员工的加班费被乱扣，可以同时向劳动保障监察单位体现，或根据拔打电话12333开展检举。

　　广州市：下个月起提升最低工资五一三天最少609元增涨了111元

　　据报道，今年广东省政府传出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决策从2022年5月1日起调节企业员工最低工资和在职研究生员工最低工资。广东省人社厅提示，新标准实施后我省各种公司单位要积极实行，到时候我省人社厅单位也将机构重点监督检查。

　　5月1日起广东将实行新的企业员工最低工资。在其中广州每个月最低工资由1550元/月调节为1895元/月。假如你在深圳工作，这一五一加班加点不补休得话，依照广州市全新实施的每个月最低工资，你5月1日当日的加班费最少为261元。假如3天第加班加点、不补休得话，你最少可以取得的薪水是609元，与最低工资上涨以前对比，增涨了111元。

　　天津市：全国各地排第四五一三天最少595元涨了还不到20元

　　依据上海市市人民政府《关于印发天津市最低工资保障规定的通知》(津政发〔2003〕107号)要求，2022年4月1日起，天津最低工资由每个月1680元、每钟头9.7元，调节为每个月1850元、每钟头10.6元。非全日制用工员工最少钟头标准工资由每个人每钟头16.8元，调节为每个人每钟头18.5元。

　　假如你在天津工作，这一五一加班加点不补休得话，依照北京市全新实施的每个月最低工资，你5月1日当日的加班费最少为255元。假如3天第加班加点、不补休得话，你最少可以取得的薪水是595元，与最低工资上涨以前对比，增涨了15元。

　　北京市：最低工资全国各地排第五五一三天不休薪水至少553元

　　从2022年4月1日起，北京市企业月最低工资上涨160元，做到1720元。在现阶段实行的全国各地月最低工资中，北京的排行稳居第五位，基本上完成了“十二五”期内月最低工资年平均提高13%的总体目标。

　　假如你在北京打工，这一五一加班加点不补休得话，依照北京市全新实施的每个月最低工资，你5月1日当日的加班费最少为237元。假如3天第加班加点、不补休得话，你最少可以取得的薪水是553元，与最低工资上涨以前对比，增涨了51元。

　　黑龙江省：五一三天不休薪水373元不够深圳工资的60%

　　依据全国总工会先前“有关各省市、自治州、市辖区最低工资调节状况“的通告看来，北京市、天津市、湖南省、广东省、海南省、西藏自治区等6个省(区、市)及其深圳陆续调节了最低工资，在其中北京市、天津市、深圳市是在2014年早已调整的基本上，再度上涨了最低工资。

　　全国总工会曾强调，依据《最低工资规定》，最低工资每2年最少要调节一次。黑龙江省和西藏自治区在2013年和2014年两年平均未调节，不符《最低工资规定》中最低工资每2年最少要调节一次的要求。现阶段，全国各地深圳的月最低工资最大2030元，黑龙江省较低1160元。依照黑龙江省最少一个月1160元的最低工资来计算，在黑龙江省工作中五一三天不歇息，不补休得话，最少能取得373元薪水，而这一金额还不如在广州工作五一最低工资标准的60%。