昨日，省社会保障消费者维权核心提示，员工在十一假期给公司单位加班加点时，要明白如何计算加班费。假如拿不上加班费，员工可借助向本地劳动保障监察组织，或拨通12333等方法投诉。

　　十一国庆加班工资“看上去很美”，但要拿到手却不容易。虽然许多员工颇有埋怨，但为什么不敢吱声?归根结底，是维护自身权益的“自信”不够。尤其是在就业前景日趋不容乐观的时下，会有几个人敢给自己争得加班工资而探险呢?搞不好，只能落个“不管三七二十一”。再者，在与用人企业的决策中，员工通常势单力薄，最后只有挑选沉默不语和让步。

　　合理破译“加班工资之困”，关键在于落实全过程中一定要加强法律确保，既要跳出来“法不责众”的怪圈，也需要提高依法办案的工作能力，真真正正反映法律法规的震撼力。一方面，要根据盛况空前的主题教育，提升全社会发展尤其是用人企业对加班工资的高度重视。另一方面，相关监督机构要密切配合，公正廉明，像打压拖欠工资那般，根据政府部门工作部门监督、企业工会核查、领域自我约束严厉查处等方式，真真正正使贯彻落实法律法规变成维护员工合法权利的一种常态化。

　　(创作者系江苏专栏作家)