2015年的国家法定假日的假期安排早已出来，许多朋友们逐渐方案拼接假日去旅行。而大量的网民们还需要在国家法定假日中加班加点，那麼它们会害怕自身加班加点工资怎么算?付款加班工资的主要规范是啥?

　　《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》

　　经国务院办公厅准许，现将2015元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午佳节、中秋佳节和国庆放假补休时间的活动安排通告如下所示：

　　一、元旦节：1月1日至3日放假了补休，共3天，1月4日(星期天)工作。

　　二、新春佳节：2月18日至24日放假了补休，共7天。2月15日(星期天)、2月28日(星期六)工作。

　　三、清明时节：4月5日放假了，4月6日(星期一)调休。

　　四、五一劳动节：5月1日放假了，与礼拜天连休。

　　五、端午佳节：6月20日放假了，6月22日(星期一)调休。

　　六、中秋佳节：9月27日放假了。

　　七、十一国庆：10月1日至7日放假了补休，共7天。10月10日(星期六)工作。

　　国家法定假日加班费：

　　按不低于员工自己按上一个月的均值日工资或钟头薪水的300%再行付款加班费。

　　节假日加班薪水=加班费的测算数量/21.75×300%