新春佳节快到了，你的爱是否早已进到“放假了方式”?和上年不一样，2022年，我国将除夕夜列入新春佳节假期。如果除夕夜当日加班加点，能领到是多少加班工资?今(3)日，重庆人力社保局表明，除夕放假属补休，加班工资按平常薪水的2倍算。假如持续7天加班加点，主城区群众最少能取得977元加班工资。

　　除夕夜算补休 当日加班加点能拿2倍加班工资

　　辛苦工作了一年，新春佳节总算要到啦。依据《国务院关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，2022年春节长假为2月18日至24日，即除夕夜到初六，总共7天。在其中，初一、初二、初三3天为国家法定假日，除夕夜、初四、初五、初六4天为补休。

　　“近期，一些企业、群众拨打电话资询，想要知道如果企业春节不放假，持续7天第要加班加点，加班工资该怎么计算。”市人力社保局所属单位表明，大伙儿问得较多的，便是除夕夜当日加班加点，该拿是多少加班工资。

　　该责任人称，依照《劳动法》要求，推行标准工时制的群众，假如在法律规定节假日加班，能领取小于日或是钟头基数300%的加班工资。假如在补休日加班加点，企业应最先分配调休。不可以布置调休的，应领取200%的加班工资。由于除夕夜算补休，当日加班加点，算2倍加班工资。

　　假日7天第加班加点 主城区群众最少能得977元

　　按此测算，新春佳节7天假日，2月19日至21日(初一至初三)加班加点，可拿3倍薪水，计算方法为数量÷21.75×300%×3。2月18日、2月22日至24日(除夕夜、初四至初六)加班加点，又沒有调休，可拿2倍薪水，计算方法为数量÷21.75×200%×4。

　　现阶段，本市市区最低工资为每个月1250元。按此规范测算，主大城市民初一至初三加班加点，加班工资最少有517.2元。除夕夜、初四至初六加班加点，又不享有调休，加班工资最少有459.8元。两一部分求和，获得977元。

　　市人力社保局提示，假如公司单位沒有分配调休，或未依规付款加班工资，群众可向本地劳动保障监察单位，或拨通12333人力社保咨询电话举报。但针对经人力社保单位依规准许，推行独特工资制度的公司单位，可按独特工资制度的要求实行。