依照《劳动法》要求，日薪水相当于月薪资÷月计薪天数(21.75天)，假如月薪3000元，那麼日薪水约为137.93元。

做为法定节假日的10月1日、2日、3日、6日，计薪总金额为137.93元×3倍×四天=1655.16元

做为公休日的10月4日、5日、7日、8日，计薪总金额为137.93元×2倍×四天=1103.44元，8天加班加点所有个人所得为1655.16元 1103.44元=2758.6元

平时工作中日20天的工资为:137.93元×20天=2758.6元

故：十一国庆8天收益相当于平时工作中日20天个人所得

2020年十一国庆与中秋节2个节日重叠，8很大假即将来临。针对节假日日仍要工作的工薪族而言，这8天的加班费如何计算是她们关心的难题。昨(29)日，新闻记者从成都人力资源保障薪水处掌握到，在10月1日、2日、3日、6日这4个法定节假日加班加点的员工，可取得不少于薪水3倍的加班费。

说要求十一国庆8天假在其中四天按3倍算

依照国务院发布的十一国庆、中秋放假分配，10月1日至8日放假了，共8天。在其中，10月1日、2日、3日为十一国庆法定节假日；3日的中秋佳节调为6日，同是法定节假日；10月4日、5日、7日、8日则为公休日。

成都人力资源保障薪水处责任人表明，依据劳动法规定，假如员工在4个法定节假日加班加点，用人公司应付款不少于薪水300%的薪水酬劳。若在公休日期内加班加点，用人公司可另为员工分配调休而不付款加班费，如不给调休，则应付款不少于薪水200%的加班费。

算一算月薪3000元十一国庆全加班加点能领2758元

“我的月薪约3000元，十一国庆8天所有加班加点，企业应付我是多少加班费？”针对群众海英的难题，成都人力资源保障薪水处责任人做出了解释：依照《劳动法》要求，日薪水相当于月薪资÷月计薪天数(21.75天)，假如月薪3000元，那麼日薪水约为137.93元。10月1日、2日、3日、6日，每日的加班费为137.93元×3，即413.79元；10月4日、5日、7日、8日，每日的薪水为137.93元×2，即275.86元。8天的数据求和，企业一共应付款2758.6元的加班费。