提醒

　　新闻记者昨从人社厅单位获知，扬州市家政服务研究会从本月起逐渐营销推广《家庭服务合同书》，扬州市全部家庭服务业公司应应用统一合同书。每一份合同书的序号，将列入家政服务公司档案保管中，并随时随地归档。

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　　家政服务公司开启统一合同书

　　三方利益获得更强确保

　　第一份家庭服务业合同书逐渐在扬州市全部家政服务公司中统一开启。《家庭服务合同书》分中介公司方式和员工管理制度二种。将来，顾客、家政服务组织及其家中服务生三方利益将能获得更强确保。除开确立服务项目內容、服务项目地址、服务项目時间外，还详尽列举了顾客、家政服务组织、家中服务生三方的权利与义务。

　　先前因为家中服务业良莠不齐，沒有统一的格式条款，每个家政服务公司大部分归属于“各行其是”，造成家政保洁纠纷案件持续，一直备受群众抨击。

　　统一合同书将是第一步，将来还将全面统一从业者的有效证件、创建专业市场等进一步市场秩序，让顾客请得安心、用得放心。

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　　“加班工资”写进协议书

　　以红包方式一次结清薪水

　　雇一个家庭保姆，薪水是绕不以前的话题讨论。中介公司方式的“协议书”确立客户每月付款家中服务生的薪水，如不够一个月，应依照均值日薪水乘于具体工作中天数计，或当事人商议处理。

　　何时付款薪水?中介公司方式的“协议书”确立，应在家中服务生每实现一个月工作中后的第二日，以红包方式一次结清薪水，不可以任何借口托欠、乱扣。员工制管理方法的“协议书”则是彼此承诺付款時间。

　　每一次节假日日期内，家庭保姆是否有加班工资，变成异议的话题讨论。赞同方觉得，家庭保姆也是员工，舍弃歇息应该有加班工资;反对方觉得，家庭保姆归属于聘请工作人员，不属于劳动合同法调节范畴，不适合加班工资的要求。

　　据统计，《家庭服务合同书》营销推广以后，家庭保姆等家政服务工作人员也将可享有到加班工资。中介公司方式的“协议书”确立，客户每月分配家中服务生歇息的日数，并确保其吃住，若无法保障其歇息，每日应提供适度的加班加点补贴;遇我国法定节假日时，要科学安排家中服务生歇息，不可以确保休息时间的要给与日平均收入二倍的加班加点补贴。员工管理制度“协议书”也是有类似条文。

　　中介公司方式的“协议书”中乃至还确立，要确保家中服务生每日不少于八小时的睡觉时间。

　　3

　　从业者须有健康证书

　　客户有权利规定再次常规体检

　　“家中的家庭保姆是否乙肝患者?”那样的疑惑，常常洋溢着许多家庭妇女的脑中。

　　对于此事，“协议书”规定，家政服务组织需要保证从业者的健康证书。客户有权利规定家中服务生再次开展常规体检，如体检达标，花费由客户担负，如常规体检不过关，则花费由家中服务生自主担负。客户如对常规体检项目有尤其规定，可要求提升并承当相对应花费。

　　解决了对家中服务生的身心健康忧虑，相反，家中服务生要问，“照料的老年人健康吗?家人健康吗?”对于此事，中介公司方式“协议书”确立，客户应在签署合同书时提供有效身份证，属实表明对家中服务生的主要规定，及其与家中服务生安全健康相关的家庭经济情况(如家里是不是有传染性疾病人等)。员工管理制度“协议书”也是有相对应条文管束客户，要积极表明与家中服务生安全健康相关的家庭经济情况(如家里是不是有传染性疾病人、精神病患者等)。

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　　应是家中服务生购买保险

　　不可授意其从业危险工作

　　家中服务生出现意外该怎么办?是否有商业保险可给予确保?中介公司方式“协议书”确立，客户对家中服务生在业务期内和服务项目场地的安全性承担，不可授意其从业危险工作;因为客户人为因素或其设备、机器设备等因素导致家中服务生产生意外伤害，客户应担负有关义务，并应该马上通告中介公司。如遇家中服务生突发性病症或别的损害时，客户应采用必需的救护对策。客户应是家中服务生购买保险《家政服务员团体意外伤害保险》，投保级别由彼此商议明确;如因家中服务生半途毁约，购买保险花费由家中服务生全额的担负。

　　员工管理制度“协议书”则确立员工所属单位担负购买保险责任，“应是家中服务生申请办理社保和人身安全意外伤害险”。

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　　不可岐视家中服务生

　　给予适度安全性定居场地

　　“每一次见到主人家吃鸡鸭鱼肉，我只有咽口水。”家庭保姆小赵的叙述并不是她一个人的遭遇。

　　之后，小赵也可振振有词地规定与主人家吃一样的了。中介公司方式“协议书”确立，家中服务生给予居家制家政服务时，客户应向家中服务生给予与其说一般家庭主要成员基本一致的饭食。

　　现实生活中，有时候会产生男主角和漂亮保姆“情投意合”的小故事。“协议书”从条款上提供了避开。中介公司方式“协议书”确立，客户为家中服务生给予适度和安全性的生活场地，不可分配家中服务生与异性朋友成人同居一室。员工管理制度的“协议书”则确立，客户应重视家中服务生的人身自由权，不可岐视、凌虐家中服务生，不可侵害家中服务生的私人信息。