引言：元旦放假都过去了，春节放假确实很近了。元旦节三天放假了大伙儿休闲娱乐的時间毫无疑问不容易达到的，都等待新春佳节快点儿来临，与家人团聚的时长和外出去玩的时间段就越来越多了。假如到外省工作的员工没惦记着过年回家，但惦记着留到公司再次加班加点得话，我为您介绍一下新春佳节加班费怎么算的。

　　2013年春节放假放几日呢?依据国务院发布的2013年一部分节假日日分配的最新通知，2013年新春佳节的放假安排为：2月9日至15日放假了补休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(礼拜日)工作。

　　下边先来了解一下春节加班费的法律规定：

　　《劳动法》第四十四条要求，以下情况之一的，公司单位应当以下标淮付款超过员工正常的运行时间薪水的工资酬劳：

　　(一)分配员工廷长运行时间的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工资酬劳;

　　(二)歇息日分配员工工作又不可以布置调休的，付款不低于薪水的百分之二百的工资酬劳;

　　(三)法律规定请假日分配员工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工资酬劳。

　　社会保障部《工资支付暂行规定》第十三条要求，公司单位在员工进行劳动定额或规范的工作目标后，依据具体必须分配员工在法定标准运行时间之外上班的，应按下列标淮付款薪水：

　　(一)公司单位依规分配员工在日法定标准运行时间之外增加运行时间的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己钟头标准工资的150%付款员工薪水;

　　(二)公司单位依规分配员工在歇息日工作中，而又不可以布置调休的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的200%付款员工薪水;

　　(三)公司单位依规分配员工在法律规定请假节日工作中的，依照不低于劳动合同书规范的员工自己日或钟头标准工资的300%付款员工薪水。

　　因而，假如你惦记着2013年新春佳节加班加点得话，您是可以取得平常薪水的三倍酬劳的。