高温费也称之为高温津贴，是在我国用人公司在酷热的夏天对户外或是要承担高溫自然环境的员工的一种赔偿，高温津贴的目地是为了更好地促使企业的运营和经济社会发展不遭受天气炎热的危害，让其可以一切正常生产运营，另一个是为了更好地确保员工在高溫状况下身心健康安全性，那麼像广东省那样低纬酷热的省区，高溫赔偿是怎么派发的，下面就跟我一起来了解一下广东五月份有高温费吗。

一、广东五月份有高温费吗？

回答是沒有的，广东省派发時间：6月至10月期内。派发规范：每个人每月150元;假如依照要求需按日数换算高温补贴的，按每天每人6.9元测算。

二、最新劳动法高温津贴要求

高温津贴是为确保酷暑时节高溫标准下经济社会发展和企业生产运营主题活动的一切正常开展，确保企业员工在劳动者生产过程中的安全性和身心健康，决策适度提升 员工夏天清爽饮品费派发规范。国家规定，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款高温津贴。高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每月不少于60元的规范派发补贴;不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到 高温补贴。

高温津贴实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。全国各地别的省份的高温费大概分月补、日补二种派发规范。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元;最少的为山东，为120元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

在我国那样一个经纬度范围广的我国，有好几个省区，依据每一个省区不一样的具体情况，高溫赔偿的的派发规范也是不一样的，广东省的一般是在六月至十月中间温度做到一定的高宽比情况下才会出现高溫赔偿的，其确保了生产运营主题活动的一切正常开展，也确保了员工人身安全。