在中国工程建筑行业，故意拖欠农民工薪水的状况经常发生，这会给被告方导致很大的损害，并危害社会发展的平稳。为了更好地维护保养员工合法权利，严厉打击企业欠薪个人行为，在我国刑诉法也添加了恶意欠薪罪。在构罪的要素中，务必是主观性故意。那麼什么叫故意欠薪呢？下边我们一起追随我掌握一下吧。

一、什么叫故意欠薪呢？

恶意欠薪就是指企业故意托欠员工薪水，它是对员工公民基本权利的侵害。故意托欠员工薪水的个人行为是对员工合法权利的侵害，受到破坏了诚实信用原则的销售市场标准，也是导致社会发展不稳定要素之一。实际个人行为包含：

1、藏匿资产、故意偿还、编造负债、虚报倒闭、虚报破产倒闭或是以别的方式 迁移、处罚资产的；

2、逃走、隐匿的；

3、藏匿、消毁或是伪造账务、职工名册、工资支付纪录、考勤表等与劳务报酬有关的原材料的；

4、以别的方式 躲避付款劳务报酬的。

二、恶意欠薪罪的犯罪构成是啥？

1、犯罪客体：是双向行为主体，既侵害员工的财产权利，又侵害社会主义社会市场经济体制纪律。

2、犯罪主体：用人公司，包含普通合伙人和企业。

3、违法犯罪主观性层面：直接故意，明知道自身的个人行为造成没法发工资给员工，而且以非法侵占罪为目地。

4、违法犯罪客观性层面：违背劳动者管理方法政策法规，托欠员工薪水，而且员工催款仍不偿还或是潜逃，金额较大或情节恶劣的个人行为。

三、恶意欠薪的社会发展伤害是啥？

1、比较严重损害了诸多员工的合法权利

薪水是诸多员工的固定收入，乃至是员工的唯一固定收入，是她们本身以及亲人不可或缺的标准。恶意欠薪立即损害了员工的劳动所得，侵害了她们的财产权利，阻隔了她们的基本上固定收入，对员工以及亲人的存活导致了极大的威协，其伤害不逊于偷盗、行骗等刑诉法违法犯罪，具备丰富性和严重后果。

2、受到破坏了诚实信用原则的销售市场标准

诚实信用原则是我国民法典的一项基本准则，其服务宗旨是为了更好地维护保养市场经济体制纪律和被告方中间的权益均衡。社会主义社会市场经济体制的身心健康井然有序发展趋势在非常大水平上依赖于被告方对个人信用的遵循，不然一切正常的贸易往来将没法开展。在销售市场标准下，仅有遵循诚实信用原则的销售市场标准，劳资双方的关联才可以得到维持。员工提供劳务，获得薪酬；出资方付款薪酬，获得劳务公司。可是，恶意欠薪个人行为不但危害了员工的财产权，还受到破坏诚实信用原则标准，使劳资双方造成个人信用困境，导致彼此的对立面，对社会发展文化生活导致比较严重危害，也受到破坏了社会主义社会市场经济体制纪律。

3、比较严重危害了社会发展的和睦平稳

在我国，因为人力资本供大于求是一个长期性的状况，劳动力企业就可以在人力资源市场中处于强悍影响力，为了更好地完成利益最大化，放低员工的薪水乃至拖欠工资；员工尤其是民工通常是人力资源市场的弱小，为了更好地赚钱养家，获得甚少的薪水，她们投入艰苦劳动者，最非常容易遭受恶意欠薪的损害。

根据我的解读，大伙儿应当知道什么叫故意欠薪。简易而言，便是企业明知道欠薪客观事实的状况下，依然回绝付款薪水，将薪水据为己有的个人行为。产生那样的事儿后，员工应当向劳动者监督机构举报，或是申请办理劳动仲裁。企业故意欠薪情节恶劣的，会构罪，员工还能够向公安部门举报。