新化女生李欢(笔名)在开福区食称心酒店当服务生，春节期间，她从上年腊月二十八工作中到2022年正月初九，但是酒店沒有给加班费，对于此事酒店责任人回复，1月份多给员工3天调休双薪假，为此补补加班费。

　　李欢详细介绍，自身从上年腊月二十八一直工作中到2022年正月初九，酒店除开发一个开好局与一个闭店红大红包(共200元)外，沒有加班费。李欢称平常每一个月带薪年假4天，1月份追上新春佳节，可以带薪年假7天，在其中3天是二倍薪水，全部服务生分四批调休，可一直没到自身。

　　因此，记者采访酒店责任人，酒店楼面经理汤女性详细介绍，餐饮业是特殊行业，越到过春节中秋节，买卖越忙，1月份早已多给了员工3天的调休双薪假，因而，春节法定假期限内辛苦工作的人沒有加班费。

　　昨日，新闻记者从此访谈了长沙劳动仲裁院姚医生，他详细介绍，《劳动法》要求法定节假日应给员工加班费，补助标准为大年三十到初二为平常薪水的三倍，初三到初六为平常薪水的二倍，酒店餐厅的作法违反了劳动合同法，员工如发觉公司单位有违背劳动合同法的个人行为，可以向劳作部门举报，某些异议大的，可以申请劳动仲裁。

编辑推荐：

别让节日加班费再成“画大饼”

十一国庆加班加点工资怎么算