前言：2022年女职工退休年龄新要求，我国具体法定退休年龄在60岁上下，伴随着线的更改，法定退休年龄或将调节。更有在网上传闻称，法定退休年龄新要求2022将调节为65岁，但后被确认该息实属空穴来风。

　　离休(retire)，就是指依据相关要求，员工因年迈或因工、因病伤残，彻底因公负伤(或部份因公负伤)而离开岗位。2011年1月起，在我国对本人提前退休政策获得的一次性补贴收入，依照“薪水、薪酬所得的”新项目征缴个人所得税。政府部门相关层面不断地释放出来延龄离休的现行政策意愿，满意度调查表表明，一半以上被访者抵制延长退休年龄，大部分认为按照规定年纪离休。

　　法定退休年龄2022年新要求

　　2022年法定退休年龄的新政策是国家法定的公司职工退休年龄是男达到65岁，女职工达到60岁，女干部达到60岁。从业矿井、高溫、高处、尤其繁杂体力活或其它有危害身心健康工作的，2022年法定退休年龄男达到65岁，女年满60周岁，患病或非因工伤残，由医院开证明并经工作评定联合会确定彻底丧劳的，2022年法定退休年龄为男达到65岁，女年满60周岁。

　　可以预料2022年法定退休年龄依然维持如今的不会改变。

　　现阶段有关2022年的法定退休年龄问题未有结论，全是滞留在专家认为，和领导人员商议的环节。可以预料在2022年的法定退休年龄应当依然依照当前的法律法规。

　　依据掌握，2011年15-64岁我国劳动年龄人口的比例自2002年至今首度发生降低，做到74.4%，比2010年微降0.1个点。而依据权威专家计算，2013年逐渐，我国劳动年龄人口数量将逐渐降低，这也是我国人口老龄化逐渐完毕的主要数据信号。

　　到2015年，我国劳动年龄人口的比例将下滑到66%，总抚养比升高至51.6%。“从数据格式看来，我国人口老龄化的对话框将要在2015年关掉。”熊必俊说。

　　他提议，我国从今天开始科学研究法定退休年龄增加的问题。由于现阶段我国男女退休年龄的時间分别是65岁、60岁，与国际性65岁离休存有5-10年的间距。因而假如执行65岁的法定退休年龄，以每5年提升一岁，则可以促使我国的人口老龄化增加到2035年。

　　4月10日发布的“十二五”人口规划明确提出，“十二五”是在我国人力资源管理更为丰富多彩的阶段，劳动年龄人口总产量到达最高值，此后迟缓下滑，人口抚养比在历经40很多年降低后逐渐升高。老年人口发生第一次提高高峰期。20世际50时代第一次生育高峰出生人口陆续进到老年人，“十二五”期内在我国60岁以上老年人口年平均提高800万以上，总产量将提升2亿。

　　熊必俊觉得，我国现阶段的男女退休年龄，与劳动年龄人口差别非常大。例如男的59岁离休，与国际性有5年的间距。

　　因而，可以采用延长退休年龄的方法，例如5年增加一岁，25年延长5岁，做到国际性64岁法定退休年龄。那样可以促使人口老龄化增加到2030年。

　　他觉得，下一步我国要科教兴国战略，大力提高人口质量。借助人的全面发展，把老人从压力变为資源。与此同时了解身心健康的功效，提升健康中国素养。

　　而“十二五”人口规划明确提出，到2015年中国人均预期寿命做到74.5岁。人类发展指数也从1980年的0.475升高到2007年的0.778。