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国企哺乳假怎么发工资
2022-04-14 16:27
哺乳假工资在孩子六个半月内按照工资八成发，孩子六个半月到一周岁期间按七成发。六个半月内哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。这里的本人工资是指按女职工请产前假或请产假前正常出勤月的实得工资(不包括生产性津贴和奖金)计算。若女职工生活困难，符合本市生活困难补助标准的，单位应按有关规定给予困难补助。
若六个半月哺乳假期满后，确有困难，要求继续请假为婴儿哺乳的，各单位可根据生产和女职工的实际情况，哺乳假可酌情延长，但不得超过一年。这期间，其工资按本人工资的百分之七十发给(生活确实有困难的，可适当提高，但最高不超过本人工资的百分之八十)。
还有一点需要提醒：单位发工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。
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