要严格遵守我国有关公司职工退休年龄的要求，果断劝阻公司违规为员工申请办理提前退休政策的个人行为国家法定的公司职工退休年龄是：

　　（一）男达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50岁;

　　（二）患病或非因工伤残，按照工作评定程序流程经市、区、县工作评定联合会评定做到彻底丧劳的，法定退休年龄为男法定年龄50岁，女年满45周岁;

　　（三）从业高处和尤其繁杂体力活工作中总计满十年、从业矿井和高温工作总计满九年或从业别的有危害身心健康工作中总计满八年的，法定退休年龄为男达到55岁，女年满45周岁。

　　曾从业过2个以上提前退休政策技术工种工作中的工作人员，其从业某一提前退休政策技术工种的工作年限达不上提前退休政策的工作年限，可以将从业2个以上提前退休政策技术工种的工作年限求和，并按从业提前退休政策技术工种规定工作年限长的期限实行。

　　针对国家规定企业员工的法定退休年龄和标准，各企业务必严格遵守，不可任意减少，不可徇私舞弊，禁止扩张应用领域。将来，但凡违背国家规定申请办理提前退休政策、退休的公司，要追责有关领导和本人的义务，已申请办理提前退休政策、退休的员工要清退还公司，并讨回已由社会保险基金支出的这些人的养老退休金。

　　（一）机关事业单位工作员达到下述标准可以提前退休政策：

　　1、工作年限满20年且距退休年龄规定低于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编工作人员，自己自行申请办理，经准许可以提前退休政策。

　　2、男法定年龄50岁、女年满45周岁或工作年限25年以上的工作人员，如自己自行，经机构准许，可以提早离岗。

　　3、凡工作年限满30年;或男达到53岁、女年满48周岁（女士职工45岁）且工作年限满20年的，经个人申请办理，按人事部门管理员权限报市相关部门准许后，容许提前退休政策。

　　（二）特种作业人员：

　　1、在高溫，矿井，高处等特种作业人员工作中10年以上，通过劳动局审核，可以在退休年龄规定前5年离休。

　　2、身患一些病症，通过审核可以在一定要求年纪申请办理退休。

　　3、一些特殊情况（如公司破产），政府部门为了更好地按置员工，要求的特殊规定，可以提早两年离休。

　　4、有一些工伤事故员工，因公负伤。通过准许，可以提前退休政策。

　　（一）从业矿井、高处、高溫、繁杂体力活和别的有危害身心健康技术工种的员工，男达到55岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　（二）男法定年龄50岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的员工。

　　（三）因工伤残，经医院开证明（职工并经工作评定联合会确定）彻底缺失专业能力的。

　　以上便是我们为您详解有关提前退休政策的年纪多少钱?的相应专业知识，根据上文內容详细介绍，我们知道，要想提前退休政策，除开年纪标准外，还要符合一定的情况才可以。假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询，大家有专业的刑事辩护律师为您解释困惑。