本人获得年终奖应直接依照一个月的薪水所得的测算交纳个人所得税，实际有三种记税方式：

　　1、获得年终奖当月本人的薪水高过（或相当于）花费扣除额（5000元）的，将年终奖除于12个月，依照得到的金额找到所相应的征收率和速算扣除数，随后用奖励金全额的×征收率-速算扣除数，便是最后必须交纳的税收额。

　　2、获得年终奖当月本人的薪水小于花费扣除额（5000元）的，将薪水与年终奖求和后，减掉5000元，得到的金额，再除于12个月，找到相对应的征收率和速算扣除数，随后用这一金额×征收率-速算扣除数，得到必须交纳的税收额。

　　3、年终奖与双薪同一个月内派发时，将发的双薪与年终奖合拼除于12个月，找到相匹配征收率，随后用这一金额×征收率-速算扣除数。

　　1、年所得的12多万元的经营者：缴税年终结后3个月。

　　2、获得承包合同、租赁经营所得：

　　（1）经营者年尾一次性获得对机关事业单位的承包合同、租赁经营所得的：获得所得的之日起30日内申请办理税务申报；

　　（2）一个缴税年内分批获得承包合同、租赁经营所得：每一次获得所得的后的次月7日内申请预缴税款，缴税年终结后3个月内年度汇算清缴。

　　3、海外获得所得的的：缴税年终结后30日。

　　5、温馨提醒：纳税申报限期最后一日是法律规定请假日的，以休假日到期的次日为纳税申报限期最后一日，在纳税申报期内有持续3日以上法律规定歇息日的，按请假日日数延期。

　　网上申报当月工资薪金所得和年终奖金的个人所得税，同一个人应与此同时入录两根申请纪录，所得的项目为“一切正常工资薪金所得”和“全年度一次性奖金收益”，各自填写相匹配的“总收入额”等工程开展申请。开展年终奖金申请个人所得税时须要留意以下几个方面：

　　1、开展“本年度奖励金”申请时，务必填好“当月发放工资额度”，该数据是做为分辨本年度奖金计算的根据。假如具体当月有发放工资但在开展“本年度奖励金”申请的情况下不填好或填写“一切正常月薪收益”为0的，则会造成本年度奖励金税款计算误差导致少缴税金。

　　2、“本年度奖励金”申请仅测算年终奖励金工资的税款，不包括一切正常月薪收益税款测算。假如当月申请的收益包含一切正常月薪收益和本年度奖励金的，则一切正常月薪收益应再行按“一切正常月薪收益”开展申请。

　　3、“本年度奖励金”申请中所填好的工作人员“当月发放工资额度”应和“一切正常月薪收益”申请中录入的额度一致。

　　以上便是我们为您梳理的年终奖金个人所得税计算方式的相关内容。综上所述，本人获得年终奖应直接依照一个月的薪水所得的测算交纳个人所得税，实际的计算方式我早已在上文之中写好啦。期待我的文章发表对你的困惑有一定的协助，假如您以及其余的法律问题，热烈欢迎资询大家的刑事辩护律师。