《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》确立：工作年限分成“一般工作年限”和“本公司工作年限”；职工参加工作时间应是一般工作年限的开始時间。

　　《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施（1992年7月23日）前招生的，以员工第一次参与工作中时县级以上工作人力资源部审核時间做为评定根据开展评定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施后至2008年1月1日以前，以初次签订合同之时或单位申请办理录取办理手续之日做为评定根据开展评定；2008年1月1日《劳动合同法》实施之后招收员工的，以用人之日做为评定根据开展评定。

　　参加工作时间可分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工龄就是指员工从业生产制造、工作中的总的运行时间。在预估一般工作年限时，应包含本公司工作年限。

　　本公司工作年限（连续工龄）就是指职工、员工在本公司内持续工作中的時间。一般工作年限包含连续工龄，能测算为连续工龄的，与此同时就能测算为一般工作年限；但一般工龄不一定便是连续工龄。

　　连续工龄和本公司工作年限在含意上面有一些区别，即连续工龄不但包含本公司持续工作中的時间，并且包含前后左右2个所在单位可以分类汇总的运行时间。

　　机关单位、机关事业单位为不同于公司用“工作年限”，事实上连续工龄和工作年限的意义和功效是一致的。

　　计算工龄的方式：

　　也叫工作年限持续测算。例如，某员工从甲公司调至乙企业工作中，其在甲、乙2个企业的运行时间应连续地测算为连续工龄。假如员工被处理错误，后经复诊、翻案，其受处理错误的時间可与处理错误前持续计算工龄的时长和翻案后的运行时间，持续测算为连续工龄。

　　也叫合并计算连续工龄。就是指员工的工作经验中，一般非个人主观因素中断了一段时间，把这一段中断的時间扣减，中断前后左右2段运行时间分类汇总。如精减退休的工作人员和员工，退休前和再次参与工作后的持续运行时间可分类汇总。

　　因为我国缩小城镇人口、精简机构、加工厂停工等机构缘故下发退休，之后再次参与作业的，她们的参加工作时间为下发退休前参与作业的時间，工作年限由下发退休前的运行时间与重亲参与工作后的运行时间全并测算连续工龄。凡属非机构缘故退休，之后又再次参与作业的，其退休前的运行时间一律不计算工龄。

　　入伍时间一律从县(市)市人民政府征兵办公室(或人民武装部)准许参军之时起算。已复转到区域工作中的原军队干部也按此要求实行。

　　《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》确立：工作年限分成“一般工作年限”和“本公司工作年限”；职工参加工作时间应是一般工作年限的开始時间。

　　《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施(1992年7月23日)前招生的，以员工第一次参与工作中时县级以上工作人力资源部审核時间做为评定根据开展评定；《全民所有制工业企业转换经营机制条例》实施后至2008年1月1日以前，以初次签订合同之时或单位申请办理录取办理手续之日做为评定根据开展评定；2008年1月1日《劳动合同法》实施之后招收员工的，以用人之日做为评定根据开展评定。

　　《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)要求： 参加工作时间从下基层插队生效日算。档案资料中须有审核原材料或能搜索到真实可信的证明文件。

　　合同工，以招聘工人時间为标准；编外人员或长期性零工，依照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》(劳去干局〔1983〕14号)要求，“其参加工作时间，需从毕业上班后到企业签到生效日测算”。

　　依据法律法规可以获知，参加工作时间可分成一般工作年限和本公司工作年限，而在我国参加工作时间从员工用人生效日进行测算。以上就是我为您提供的有关参加工作时间从何时起算的相应专业知识，若大伙儿有哪些不了解的亦或是有别的疑惑的可以了解的刑事辩护律师。