有关机关事业单位工作员退休政策中，现阶段沒有“工作年限满30年可以申请办理退休手续”这一要求。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定, 全民所有制公司、机关事业单位和国家机关、人民团体的职工，合乎以下情况之一的，应当离休：

　　(一)男达到60岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

　　(二)从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男达到55岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的; 该项要求也应用于工作中前提与职工同样的基层人员。

　　(三)男法定年龄50岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的;

　　(四)因工伤残，由医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的。

　　按照公务员法第八十八条要求：

　　国家公务员合乎以下情况之一的，自己自行提交申请，经人事任免机关单位准许，可以提前退休政策：

　　(一)工作年限满三十年的;

　　(二)距国家规定的法定退休年龄不够五年，且工作年限满二十年的;

　　(三)符合我国要求的可以退休的其它情况的。

　　一般工作年限，又被称为总工作年限，指职工或员工的总的工作年限，在我国，一般工作年限曾是明确员工退休待遇的一个标准。如今从业一般工作中的职工，男的六十，女的五十五岁就可以离休，但是如今推行社会养老保险社会统筹之后，退休养老金的是多少，与工作年限立即的关联，与你社会养老保险私人帐户的额度(交费的是多少)及其你离休时社会发展职工平均工资的几个相关。因此很多人都不愿意提前退休政策。

　　本公司工作年限，我国又被称为连续工龄，前苏联称无间断工作年限，日本称公司工作年限，指职工或员工在某一企业(包含经机构准许的激发)持续工作中的時间，是一般工作年限的构成部分。

　　特殊工作中的工作年限，职工、员工从业某类特殊工作中、但任某类特殊职位或在某类特殊单位出任工作中的期限。 从业矿井、高处、高溫、尤其繁杂体力活或是别的有危害身心健康的工作中，男达到五十五岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，理应离休。

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