你所说的“人事代理的编”，实际是非编人员通过人才服务机构代理人事关系的意思，主要是高校在人事关系管理方面的区别。作为体制内单位，编制控制问题和工作人员需求的矛盾一直存在，如何转为正式编主要看学校方面。有的学校编制已满，只有等其他在编老师退休后才能有空编；有的学校则是作为人员择优选拔的一种方式，工作一定年限且表现相对优秀的人员才能转为正式编制人员。以上就是关于高校人事代理同工同酬的回答。