也叫工作年限持续测算。例如，某员工从甲公司调至乙企业工作中，其在甲、乙2个企业的运行时间应连续地测算为连续工龄。假如员工被处理错误，后经复诊、翻案，其受处理错误的時间可与处理错误前持续计算工龄的时长和翻案后的运行时间，持续测算为连续工龄。

　　也叫合并计算连续工龄。就是指员工的工作经验中，一般非个人主观因素中断了一段时间，把这一段中断的時间扣减，中断前后左右2段运行时间分类汇总。如精减退休的工作人员和员工，退休前和再次参与工作后的持续运行时间可分类汇总。

　　从业特种作业人员和独特办公环境工作中的职工，连续工龄可开展换算。如矿井挖矿或固定不动在华氏32度以内的超低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场地工作中的员工，测算其连续工龄时，每在此类场地工作中一年，可作一年零三个月测算。

　　在提取或生产制造铅、汞、砒、磷、酸的工业生产中及其有机化学、兵器工业等工业生产中，立即从业有危害身心健康工作的员工，在预估其连续工龄时，每从业此类工作中一年，作一年零六个月测算。

　　依照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》要求，工作年限分成一般工作年限和本公司工作年限。一般工龄通常是指职工员工以薪资为生活纪录片之所有或关键源头的运行时间。本公司工作年限（统称连续工龄）应以职工员工在本企业或多个企业工作中，按照规定前后左右可以持续或分类汇总的运行时间，如曾辞职，应自最后一次盈利公司工作中之日算起。

　　在预估一般工作年限时，应包含本公司工作年限以内，但测算连续工龄时不可包含一般工作年限（一般来说，因本人缘故中断工作中的，其中断前的运行时间只有测算为一般工作年限）。如今明确职工保险福利工资待遇和是不是具有退休条件时，一般仅用连续工龄。因此一般工作年限如今早已失去了实际意义。推行养老保险金本人交费规章制度之后，以具体缴费年限做为离休和计发社会养老保险工资待遇的根据，以前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或持续工龄计算应按国发[1978]104号资料的要求测算，即"满"一个周年纪念才可以算一年。

　　员工在以下状况从业工作中的時间，未作工龄计算：

　　1、凡员工在敌伪及国民政府反动派执政阶段，任一定的职位，如将头、现场监工、厂警、矿警等，有挤压盘剥个人行为的，国民党军队士兵，国民政府政府部门中的官员等，其从业此项职位的時间，未作工龄计算。

　　2、凡判处被死刑缓期执行者，其剥夺政治权利期内；不计算工龄。因反动罪刑被判处刑罚的，其连续工龄应自修复民事权利之日起再次测算。

　　以上便是“工龄计算方式有什么”的所有内容，许多人们在工作中了两年以后都不清楚工作年限的精确含意，常常在这里上边摔跟头。工作年限也就是工作年限，是一种机关事业单位工作中人员工龄的劳动法律术语。假如你也有其余的法律问题，热烈欢迎资询，大家有专业的刑事辩护律师为您给予协助。