距法定退休5年之内或工作年限满30年以上的员工，经与商家协商一致，可推行内部结构退养方法。内退期内由公司逐月为其派发生活费用，交纳各种社会保险金。生活费标准依据企业支付工作能力由公司与内退工作人员商议明确，但最少不能少于本地下岗工人第一年的生活费标准，即本地失业金规范的120%。

　　1、男士党员干部、职工达到60岁，女干部达到55岁，女职工达到50岁，连续工龄或工作年限满10年。2、从业矿井、高处、高溫、繁杂体力活和别的有危害身心健康技术工种的员工，男达到55岁，女年满45周岁，持续的工作年限或工作年限满10年。

　　3、男法定年龄50岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院开证明，并经工作评定联合会确定，彻底丧劳的员工。

　　4、因工伤残，经医院开证明彻底缺失专业能力的。

　　依据《中华人民共和国个人所得税法》以及条例全文的要求，机关单位、机关事业单位对未做到退休年龄规定、宣布申请办理退休办理手续的本人，依照统一标准向提前退休政策工作员付款一次性补助，不属于免税政策的退休薪资，应依照“薪水、薪酬所得的”新项目征缴个人所得税。

　　以上文章内容回应了有关“工作年限满30年退休政策是什么样的”的问题。现阶段，在我国的社会制度日趋人口老龄化，很多人针对法定退休年龄的规范造成了争执。但就现阶段的现行政策来讲，法定退休年龄为男士60岁，女士50~55岁。若有其他问题，热烈欢迎资询知名律师。