四川位于在我国南方地区，夏季天气炎热延迟时间较为长，针对快递小哥、环卫工人等室外工作工作人员是个很大的磨练。依照四川省有关要求，企业要为高溫自然环境工作中员工派发高溫补贴，它是强制规定。而且，企业不可以清爽饮品等方式取代高溫补贴。那麼四川高溫补贴规范2017年多少钱？下边我们一起追随我实际掌握下。

一、四川高溫补贴规范多少钱？

为进一步确保高溫标准下员工合法权利，使高温补贴派发更为合理性，四川人事厅将参考广州市、江西省等省高温补贴按月份派发方法，融合我国全国各地天气炎热实际时间范围等状况，根据对现行标准高温补贴现行政策开展深层次调查并改动健全后，将高温补贴规范由如今的按天派发调节为按月派发。据了解，现阶段我国现阶段实行的高温补贴规范为每天每人8元—12元。

二、天气炎热期内，用人公司应采用什么劳动者保障措施？

1、用人公司理应不断完善高温防暑工作规范，科学安排员工上班时间；

2、布局调整生产制造当场，改善生产工艺流程和操作步骤，选用优良的隔热保温、自然通风、减温对策，确保生产制造当场符合我国岗位质量标准；

3、向员工出示天气炎热必不可少的劳动防护设备和用具，在高温工作自然环境下开设歇息场地，并设立坐椅，维持自然通风优良或是配置中央空调等高温防暑设备；

4、每一年天气炎热期内，向从业室外工作中和房间内高温工作的员工完全免费出示合乎食品卫生安全规范的清爽饮品及必不可少的药物。

三、用人公司在天气炎热期内，未依照要求派发高温补贴的，员工怎样消费者维权？

《四川省高温天气劳动保护办法》第二十一条要求，“用人公司违背本方法第十三条要求未向员工派发高温补贴的，由县级以上人力资源管理社会保障部主管机构勒令期限纠正，给与发放；贷款逾期未纠正的，处2000元之上10000元下列处罚。”因而，对用人公司违背有关要求，未向从业户外工作的员工派发高温补贴的，员工可向工作中地的县级以上人力资源管理社会保障部主管机构举报。由县级以上人力资源管理社会保障部主管机构对该用人公司执行社会保障监督，并勒令用人公司期限纠正，给与发放，以维护保养员工的合法权利。

总的来说，现阶段四川省或是实行按天产生高溫补贴，四川高溫补贴标准是每天8元到12元，每个地市能够在这个区段内独立协商。企业派发的高溫补贴记入员工的职工薪酬，依规交纳个人所得税。针对企业回绝派发的，员工能够到各个区劳动者管控中队举报。