2004年6月11日四川省泸州市纳溪区法院陈文刚、雷跃贵大法官发布了一篇《买断工龄款应属于夫妻共同财产》的文章内容，小编对于此事有不一样观点： 1、买断工龄资产所属现阶段法律法规上的空缺 最高法院对《婚姻法》法律条文二第11条要求，夫妻关系续存期内，双方具体获得或是理应获得的房补和公积金归属于夫妻共有财产。归属于《婚姻法》要求的“别的应该归一同全部的资产”的还包含：一方以财产项目投资获得的盈利；双方具体获得或是理应获得的养老金、倒闭按置赔偿费等。但经济补偿、买断工龄资产是财产或是夫妻共有财产无要求，因为了解不一样这也变成司法部门实际的盲区。有的人民法院做出买断工龄款为财产的宣判，有的人民法院做出夫妻共同财产的宣判，同一问题不一样宣判結果有悖于法律法规的权威性，妥善处理这个问题已刻不容缓。 2、买断工龄的资产特性 买断工龄赔偿费特性是员工与企业解除劳动关系的经济补偿。其功用是确保员工下岗后一段时间内的日常生活，为其将来下岗再就业给予一定的支持和确保，也是对其以往工作中奉献的一种劳动补偿，是一种变向的薪水赔偿或劳务报酬赔偿，而并不是纯粹的下岗保证金或倒闭按置赔偿费。 依据《婚姻法》相关要求，财产的评定除开彼此提早有承诺及法律法规有立即要求的外，依据人身安全特性紧密度，归属于与本人人身安全特性紧密联系的，如残废补助费、药业日常生活补贴费等，都归属于财产。夫妻感情续存期内所获得的资产，是不是归属于夫妻共有财产，重要看该收益是不是具备本人人身安全特性。买断工龄派发的赔偿费与本人人身安全的关联性不紧密，换句话说它的发生并不是根据人身安全，反而是根据工作中，因此买断工龄款具备夫妻共有财产的特性。 但该赔偿款包含婚姻关系续存期内内的工作年限赔偿和参与工作中之后结婚前的工作年限一部分。在夫妻感情续存期内内的工作年限赔偿应视作薪水赔偿加倒闭安家费或下岗保证金，归属于夫妻共同财产。如买断工龄時间长而婚姻生活存续期，工作中后婚前的赔偿金一部分由于买断工龄款具备劳务报酬赔偿的特性，因此该部位的买断工龄款相对应具备财产的特性。 3、法律法规未明文规定的可参考相关要求解决 买断工龄的赔偿费是发送给员工的一次性花费，与派发到士兵户下的退伍费、自主择业费等花费有共同之处，均包括工作或部队工作中赔偿、下岗或下岗再就业保证金。因此对买断工龄赔偿款资产所属可参考对士兵退伍费、自主择业费的要求将夫妻感情存续期内和夫妻关系存续期外差别解决的方式。 部队平稳关联需求侧改革，因而，不但针对军婚做尤其维护，离异须征求士兵允许，并且在离婚财产分割时，针对士兵也是有尤其的要求。派发士兵户下的退伍费、自主择业费的处置方式，是以夫妇婚姻续存期限乘于年均值，所得的金额为夫妻共有财产”，“均值”，就是指将派发到士兵户下的以上花费总金额按实际期限均值后得到的金额，实际期限为人均寿命七十岁与士兵当兵时的真实年纪差值。将人均寿命七十岁与士兵当兵时的真实年纪差值做为分母是充分考虑士兵工作中的安全风险及无私奉献性，参军入伍后的军旅生活对其一生造成的危害，而一般工作中不具备士兵工作中的以上特性，买断工龄后的干扰较非常容易在较短的時间内得到清除，因此我觉得，将夫妻感情存续期外的工作年限赔偿做为财产解决就可以。 总的来说，不可以将买断工龄的收益所有记入夫妇两个人夫妻共同财产，在其中归属于参与工作后结婚前的工作年限赔偿款应当归属于财产，而结婚后工作年限赔偿款则应当记入夫妻共有财产。创作者企业：浙江安吉县法院