酷热的气温会促使我们无法一切正常的工作中，工作中起來比平常更为的艰辛，坚信很多人对于此事深有感触，因而我国也会出现有关的现行政策来激励大家，高温费便是我国颁布的高温津贴现行政策，针对可以获得高温津贴的规范国家有有关要求，那麼有中央空调的地区没高温费吗？下边我将为您开展详尽的解释。

国家规定，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款高温津贴。

一、有中央空调的地区有高温费吗

1、规定全国各地用人公司理应在天气炎热期内，依据生产制造特性和条件，在确保工作质量的另外，适度调节夏天户外工作劳动者和歇息规章制度，提升歇息和缓解劳动效率，降低高溫时间段工作，确保生产安全，保证员工身心健康和人身安全。

2、工作场所溫度做到33℃或在日最高温度达35℃之上的室外自然环境下工作中，用人公司理应向员工付款高温补贴。

3、另外，用人公司不可因高溫停止工作、减少上班时间扣减或减少员工薪水。用人公司也要提升女工和未成年工维护。不可分配孕期的女工在35℃之上的天气炎热室外工作及溫度在33℃之上的工作场所工作。不可分配未成年工在35℃之上的天气炎热室外工作。

4、高温补贴的实际规范为：户外工作和户外工作工作人员每个人每月150元，非户外工作工作人员每个人每月一百元。高温补贴在每一年6月、7月、8月、9月、10月派发，在企业成本费用中税前列支。别的有关天气炎热的劳动者保障措施，也依照最新政策实行。如用人公司在职且出示一切正常劳动者的员工也需纳入派发范畴，员工未一切正常出勤率的，可按其具体出勤率且出示的劳动者日数换算派发等。享有高温补贴的范畴从之前室外工作且工作场所溫度达33℃之上的群体扩张至全部员工;派发的時间从以往的7—9月，扩张至6—10月。换句话说，每一年6—10月，即使员工沒有在户外高溫标准下工作中且工作场所溫度小于33℃，这期内也可取得一百元/月的高温补贴。而天气炎热下，工作场所溫度高过33℃的户外工作和户外工作工作人员则可拿150元/月。

5、个人所得条例全文第八条第(一)款要求，“薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或是受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动者分紅、补贴、补助及其与就职或是受聘相关的别的个人所得。”第十条要求，“本人获得的应缴税个人所得，包含现钱、商品和商业票据。个人所得为商品的，理应依照获得的凭据上所标明的价钱测算应缴税收入额。”

之上文章内容便是我为大伙儿汇总的有关有中央空调的地区没高温费吗的难题的解释，我们知道，我国的高温津贴现行政策是为了更好地给室外工作员，气温超出三十五度的人的补助，由于天气炎热促使工作中比平常更艰辛。写作到此，针对有关的专业知识在我的文章内容中有详尽的详细介绍，还想掌握大量的专业知识热烈欢迎再度资询。