十一国庆是一个全国人民都值得祝贺的传统节日。许多人早已关心了十一假期分配，做为艰辛的工薪族而言它是个尤其激动的国家法定假日，这另外也是一年中带薪年休假最多的国家法定假日。下面就给大伙儿介绍一下十一假期分配，期待对大伙儿有一定的协助。

一、十一假期分配的內容

10月1日至8日放假了补休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(周六)工作。

国家人社部就2020年十一国庆、中秋节假期加班费测算难题开展确立：

1、10月1日至4日，用人公司分配员工加班加点的，应按不少于薪水的300%付款加班费酬劳。

2、10月5日至8日，用人公司分配员工加班加点的，先要分配调休;不可以分配调休的，应按不少于薪水的200%付款加班费酬劳。

3、在10月1日至8日期内，用人公司未分配员工工作中的，按原来薪水计发方法解决。

二、年十一国庆高速路免费吗？

完全免费。

依据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》要求，免费通行的时间段为新春佳节、清明时节、五一劳动节、十一国庆等四个我国国家法定假日，及其当初国务院文档明确的以上国家法定假日连休日。完全免费时间段从国家法定假日第一天00∶00逐渐，国家法定假日最后一天24∶00完毕(一般道路以车子根据高速收费站收费标准行车道的時间为标准，高速路以车子驶出出入口收费标准行车道的時间为标准)。

三、国家法定假日公司分配加班加点如何拿加班工资

《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳;

(二)法定节假日分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳;

(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

不难看出，十一假期分配就不言而喻了。值得一提的是，在十一国庆假期的前三天（是四天），包含第三天（包含第四天）全是有薪国家法定假日，假若第四天逐渐公司规定加班加点，将付款不少于薪水200%的加班工资。总的来讲，十一国庆假期不但使我们有歇息的時间，并且还确保了大家享受这个假期的支配权。期待本文可以帮获得大伙儿。