高温津贴，是国家规定用人公司分配员工在天气炎热下，派发的补助。依据全国各地各地区温度相距，派发的時间也会不同样，像湖南省广东省等地域，温度都较为酷热，因此 派发時间会较为长，那麼湖南省高温费是哪些月派发呢？下边，就要365法律网站的小篇给大伙儿解读一下吧。

一、湖南省高温津贴派发時间及其规范

（1）湖南省高温补贴派发時间

湖南人力资源局社会保障部厅近日公布，用人公司7月-9月需按月派发高温补贴，规范为每个人每月最少150元，清爽饮品不可以抵高温补贴。 依据《湖南省劳动合同条例》，用人公司分配员工从业户外工作的，理应在7、8、9三个月向员工派发高温补贴，并列入职工薪酬。因天气炎热停止工作、减少上班时间的，用人公司不可扣减或减少员工薪水。

（2）湖南省高温补贴派发规范

2020年湖南的夏天高温补贴规范为，从业户外工作和户外工作工作人员，每个人每月不可以小于150元。如需按日数换算的，则每天每人6.9元。据了解，用人公司不按照规定派发高温费的，员工能够向劳动力所在城市县级以上人力资源管理社会保障部主管机构举报，由县级以上人力资源管理社会保障部主管机构勒令用人公司期限纠正，给与发放。贷款逾期未纠正的，将处2000元之上10000元下列处罚。对高温补贴派发彼此存有关于劳动仲裁的，员工还可以根据关于劳动仲裁程序处理处理。

（2）特别提示

因为高温天气气温造成从业室外工作的员工中署乃至身亡的事情经常发生，给员工身心健康和人身安全导致了比较严重危害，变成各界人士一直探讨的关键难题。为了更好地提升户外工作、天气炎热工作劳动防护工作中，维护保养员工身心健康以及有关利益，2012年6月29日我国安全管理质监总局、国家卫生部、人力资源管理社保部、全国总工会对《防暑降温措施暂行办法》（〈60〉卫防钱字第207号）开展了修定，制订了《防暑降温措施管理办法》，自公布之日起实施。1960年7月1日国家卫生部、社会保障部、全国总工会协同发布的《防暑降温措施暂行办法》另外废除。这条政策法规也变成了目前为止唯一起效的针对高溫劳动防护具备规范性建议政策法规。

2015年07月14日，国家人社部等日前下达通告，规定全国各地按照规定派发高温补贴。虽然我国早有有关要求，但很多地区仍有许多群众调侃称“没领取”。高温补贴“缺少”或被瞒天过海乱扣，务必严肃查处。

之上是由小篇为大伙儿汇总的湖南省高温津贴规范，依据上边內容，能够清晰了解湖南省高温费是哪些月派发了。在这里，小篇提示诸位高温工作者们，尽管国家有高温费派发，但在天气炎热下工作中或是需多保重身体，那样才可以防止中署。大量有关难题可查看365律师