一、企业欠薪老总本人打借条是不是可以?

企业欠薪老总本人打借条是可以的，但必须公司盖公章。只需写把借款的缘故、款数写清晰，借款人签名就具备法律认可。谁欠谁，時间的开始和结束，時间的总计，托欠额度的总计，最终盖章(如果是本人需按手印在名称、额度、時间上所有按)。那样基础可以确保这一份借条可以具备确定的法律认可。与此同时还能够搜集借款人的信息内容，最好身份证扫描件，如沒有要留有另一方身份证号、手机号码、住址等信息内容，以便捷另一方久欠不还根据起诉处理。

借条內容：借条一般由文章标题、文章正文、署名三部份构成。

(一)文章标题。借条的题目一般由公文名组成，即在文章正文上边正中间以比较大字体样式写上“借条”二字。也是有的在这里部位写上“暂欠”或“今欠”字眼做为文章标题，但这个文章标题文章正文则在下一行缩进写。

(二)文章正文。借条的论文正文要写清债什么人或哪些企业什么、总数是多少，并要标明还款的日期。

(三)署名。落款要署上欠方公司名称和经办人的手写签名，是本人出示的借条则需署上立欠方本人的名字。并与此同时署上借条的日期。企业的要加盖公司章，本人的要加盖人名章。

(四)欠条格式：

欠据

为(债务人)RMB10000(额度)元，立此为据。

立据人

常见问题

二、借条的合理日期是啥?

借条是被告方彼此在经济交往中以某类经济发展清算的方法形成的一种债务关系，例如交易、损失赔偿、劳务公司等产生的借款借款人向债务人提供的一种清算客观事实根据。法律法规借条的规定诉讼时效期间限期是3年，已标明执行偿还借款日期的借条诉讼时效期间限期从标明偿还借款日期的当日起算，对沒有标明执行偿还借款日期的借条诉讼时效期间限期从借款人出示借条的第二日起算。

从以上可以看得出差别取决于沒有标明偿还债务限期的借据的民事诉讼时效限期是20年，但对沒有标明偿还债务限期的借条的民事诉讼时效限期仅有3年。

那麼以借条方式欠薪，是不是可以申请劳动仲裁呢？

员工与用人公司中间因实行国家相关薪水、商业保险、福利学习培训、安全生产的要求而造成的异议，归属于劳务纠纷，应按国务院办公厅《企业劳动争议处理条例》要求的先裁后审的标准开展解决。公司单位以借条方式对欠付薪水等开展确定，并没有更改彼此异议的特性，故法院不可以按一般民事诉讼直接受理。

在人们的日常生活之中，假如企业托欠员工的月薪的情况以后得话，针对员工本人而言是可以写申请劳动仲裁或是是申请办理劳动诉讼。这也是在法律法规之中的規定的，与此同时，还要提示我们留意的便是企业托欠员工的薪水得话，打借条也是可以的。