像李榜国一样，此次被农六师106团煤矿业劳动合同解除的职工有82人，在其中26人工作年限超出10年。新闻记者认识到，这种职工被劳动合同解除的因素是2022年该煤矿业开展改革，按有关要求企业不可以为40岁以上的职工申请办理工伤险，这就意谓着她们无法再入井工作中。　　农六师106团煤矿业改革 “超10年工作年限”职工遭辞退　　亚心网讯 (文/图 本网新闻记者 尚宜涛) 被劳动合同解除的4个多月至今，43岁的李榜国来到呼图壁县许多的煤炭和公司面试，結果都以不惹人或年纪很大被避而不见。本来靠他一人薪水保持一四口的日常生活就已很艰辛，现如今零收益更让李榜国一筹莫展。　　10年职工收“解除合同”　　11月10日，新闻记者赶到坐落于呼图壁县雀尔沟镇的农六师106团煤矿业家属区。当天地着降雪，许多职工家都用树技生火供暖。职工们说，本来各家都烧煤碳的，可自打停止了劳动合同书后，为了更好地节省成本，只有捡一些柴火将就一下烧。　　被该煤矿业辞退的职工朱品常告知新闻记者，他从1996年就在该煤矿业上班了，一直从业矿井矿上工作中，薪水按零件(业绩考核)算。1997年，他与企业签署了一年的固定不动限期劳动合同书。2002年，该煤矿业为一线工人交纳了“三金”。2008年底，该煤矿业重新组合改建，“以前，大伙儿传闻说，企业改革后要从年产量10多万吨煤提升到年产量180万吨级，由于增加了年煤矿开采量，因此只能惹人，不容易裁人。可当初12月31日，企业领导干部忽然拿了一张解除合同书让大伙儿签名。那时候很多人都愣住了。都是在企业做了十几年了，怎么讲走就要离开了。”朱品常说，那时候职工们都拒签，但6月28日，企业宣布通告包含朱品常以内的82名职工终止劳动合同。　　李榜国告知新闻记者，他家乡在四川，1995年到该煤矿业工作，之后把自己和爱人的户籍都迁至该煤矿业。“家乡的地也按照规定被村内拿走了，我在一个农户完全变成了一个职工。我有两个孩子，老婆没有工作，大家一家四口都靠我每月2000多元化的薪水日常生活，可如今工作中没有了，之后的生活该怎么办呀。”李榜国说。　　新闻记者认识到，像李榜国在本地落户口且被劳动合同解除的职工有59人，在其中有26人的工作年限超出10年。按我国《劳动法》要求，工作年限满10年，企业应和职工签署无固定期限劳动合同书。　　此外，职工们对赔偿金一事存有很大的异议。职工朱品常说，企业与她们劳动合同解除后发送给的一次性补偿金尤其少。他工作中了13年，赔偿金应按他在企业工作的期限，每满一年付款他一个月的平均收入。可此次补偿方法中，2002年到2007年间没算进去，他只领取17000多元化。