企业变合资企业再次签订合同，原来工作年限不作数？昨日中午，顺特电气有限责任公司员工在加工厂大门口静座强烈抗议，规定企业确立员工工作年限赔偿。 　　昨日中午5时多，热情用户向专升本报名爆料称，大良红岗工业园区内，500多位顺特电气有限责任公司员工在加工厂大门口静座强烈抗议。新闻记者赶来当场时，静座的员工已所有散去，2名警员坐到顺特企业大门口。时近休息时间，衣着浅蓝色工作服的顺特员工相继摆脱大门口。 　　一名杨姓男员工告知新闻记者，中午3时多，企业近三分之一的员工出去静座，全部生产流水线已终止运行。事儿的原因来源于一纸合同书。据统计，2007年，顺特电气有限责任公司与法国的阿海珐集团公司属下公司阿海珐输变电控股企业签订，两企业一同开设一家中外合作责任有限公司，合资企业以“顺特阿海珐”取名。上年9月，该事宜宣布谈妥，现阶段顺特已在清除财产，法国的阿海珐将要对新创办的顺特阿海珐投资。胡先生说，变成合资企业的员工很有可能福利更强，大家都很希望，想不到合同书却让它们很“气愤”。原先，合同书并没有标明她们在顺特工作中的期限，“新合同书按新企业算，之前的工作年限没算上去，那签订后我被企业炒掉该怎么办？之前的工作年限都废止了。” 　　胡先生说，假如合同书上标明，依照新公司的工作年限再次测算，对老员工买断工龄，才合乎法律法规；现如今要让员工们从头开始，工作中彻底没确保。 　　顺特企业策划部科长刘晓云告知新闻记者，实际上新合同书的合同补充协议清晰注明，员工的工作年限从其进到顺特时拓宽至新的顺特阿海珐。“大家合同书拟订全过程有佛山顺德劳动局工作员参加、监管，合乎劳动法规定。”刘晓云说，可能是一部分员工有误会。 　　“这也是劳动合同书移动到新企业，顺特阿海珐执行原顺特企业的义务，确保员工利益。”佛山顺德劳动局责任人陈先生说，顺特员工的全部利益，在新合同书上均可获得确保，包含员工们担忧的工作年限问题，新合同合乎劳动法规定。“大家会再次向员工表述清晰。”