各市区、县（区）市人民政府，各地区行政公署，省人民政府各部门、各各部委：　　省工作和社保厅《关于企业职工被“买断工龄”或被一次性安置后有关养老保险问题的实施意见》，早已省委允许，现发送给你们，请阅签。　　有关企业员工被“买断工龄”或被一次性按置后相关社会养老保险问题的实施方案　　近年来，我国一些公司在改革和企业兼并倒闭全过程中，依照相关要求，对一部分员工采用“买断工龄”或一次性按置的方法，给与一次性经济补偿金后，消除了劳务关系。为使被“买断工龄”或被一次性按置员工可以延续社保关联，确保其合法权利，维护保养社会稳定，特制订实施方案如下所示：　　一、员工原被“买断工龄”或被一次性按置后，要再次加入社会养老保险。原被“买断工龄”或被一次性按置的员工被别的企业招收后，由用工个人和单位按现行标准要求交费。原被“买断工龄”或被一次性按置员工未下岗再就业的，由员工自己依照城区个体户的交费方法交纳养老保险金，就是以本期上本年度所属市、地职工平均工资为数量，依照18％的百分比交费。之后，一切企业都不可以以“买断工龄”为由停止养老保险关联。　　二、被“买断工龄”或被一次性按置前公司未缴养老保险金的，由公司补交；本人扣费的，由本人补交。若公司早已解散，被“买断工龄”或被一次性按置员工本人同意的，由被“买断工龄”员工以自己本期缴费工资为数量，在补交本人扣费（含贷款利息）的与此同时，补交企业的扣费（含贷款利息）。　　三、原被“买断工龄”或被一次性按置员工抵达退休年龄规定以前持续缴纳的，抵达退休年龄规定后，依照视同缴费年限和现实缴费年限之和计发养老退休金。员工被“买断工龄”或被一次性按置后未再交费的，抵达退休年龄规定后，视同缴费年限和现实缴费年限之和满15年的，依照《陕西省人民政府关于印发统一城镇企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（陕政发〔1998〕28号）要求的养老退休金计发方法计发养老退休金（不实行原方法），在其中职工平均工资以最开始终断交费的上本年度当地、地职工平均工资为标准。　　四、原被“买断工龄”或被一次性按置员工有档案保管或代管企业的，延续社会养老保险工作中或者是为其申请办理退休手续，由档案保管或代管企业按照规定程序流程申请申请办理；无档案保管或代管企业的，由本地社会养老保险经办人员组织按照规定程序流程申请申请办理。　　五、原被“买断工龄”或被一次性按置员工现阶段已超出退休年龄规定的，依照文中要求申请办理退休手续后，从2001年1月起，按月发送给养老退休金，并享有之后本年度提升的养老退休金（不享有上年调节提升的养老退休金）。　　六、延续原被“买断工龄”员工或被一次性按置员工的社会养老保险关联，牵涉范围广，税收优惠政策强。各市区、地劳动部门、社保经办人员组织及各有关单位要十分重视，周密部署，周密安排，严格监督，提升运行清晰度，保证此项工作的稳定推动。