企业工龄如何计算　　一、对依照相关要求招收的零工,变为公司劳动合同制职工的,其最后一次在本公司从业零工的运行时间与被招生为劳动合同制职工后的运行时间可分类汇总为连续工龄。在本地实施社会养老保险社会统筹前的零工期内的连续工龄,可视同缴费年限;在本地实施社会养老保险社会统筹后的零工期内的连续工龄,要按照规定交纳养老保险金,测算缴费年限,沒有交纳养老保险的,不可以测算视同缴费年限或缴费年限。　　二、经党组织或镇（乡、工社）党委会宣布审批的村机构镇长、村委会主任（队长）、村（中队）主办会计的三种职位，且在村（中队）任职期享有固定不动生活费用或预算定额补助的工作人员，被公司录取为员工的，其最后一次在以上职位上运行的時间（包含由机构计划在以上三种职位上持续工作中的時间），可以和变成企业员工后的运行时间分类汇总为缴费年限。在其中：缴费年限的最开始开始时长为1958年创立人民公社逐渐，之前的不会再持续测算，1986年10月后在以上职位作业的時间，务必按照规定补交基本上养老保险金。（从1999年2月起实行）依据厅长会议精神实质，对申请办理代理商挂证办理手续的以上三种职位工作人员，其缴费年限也可参照执行。　　三、对已在市属国有制、团体、划入公司运行的固定不动工、同工同酬员工一书中任过民办教师、合同制教师、顶编代课老师；农村保健专家、乡村医生（没有农村保健员）；参与社会主义社会文化教育的队友，被录取为员工后，其最后一次在以上职位上运行的時间可与最后一次进本公司的時间分类汇总为连续工龄。（从1994年1月1日起实行）现阶段，凡参与城区社保的以上工作人员，其任民办教师等运行时间均可测算为缴费年限，1986年10月后在以上职位作业的時间，务必按照规定补交基本上养老保险金。　　四、兵龄可以测算为缴费年限，在1986年10月后的兵龄可视同缴费年限，无需补缴养老保险费，因为时间缘故，本市兵龄测算为工作年限从93年5月起执行，在93年5月前已申请办理退休手续工作人员有兵龄的，不会再再次测算。士兵转到公司后非经机构激发而自动离职的，辞职后又到别的公司运行的，由于在其第一次转到公司之后早已是一个员工，依据《劳动保险条例实施细则》第三十九条“本公司工作年限应以职工员工员在本公司持续工作中之时起算”的要求，其本公司工作年限一样需从再度转到公司之时起算，原先的兵龄不可以测算为连续工龄。　　五、在“文化大革命”期内随爸爸妈妈下发乡村的儿女，参与作业的时长和连续工龄，从达到十六周岁参与工作或中学、初中毕业参与工作生效日测算。　　六、一九六二年至“文化大革命”期内由国家统一机构下基层插队知青，参与工作后，其在农村参与工作的時间，可以与参与工作后的時间分类汇总为连续工龄。其参加工作时间，从下基层插队生效日算，返城后等候分派工作中的時间，不测算为工作年限。　　七、1970年至1978年进到高、中等职业学校和职业学校学习培训的我国员工，其学习时间可以测算为连续工龄。　　八、员工受刑事处罚的，需从再次参与工作中生效日测算缴费年限。推行社会养老保险之后，对员工被判处刑满释放后再次工作中的，其具体缴费年限可前后左右分类汇总。本市具体缴费年限从1992年1月起测算。被劳教所的，其在劳教期内不测算为连续工龄。未开除公职的，其劳教所前后左右的运行时间可以分类汇总为连续工龄，开除公职的，需从再次参与工作中生效日测算连续工龄。　　九、员工自动离职或被辞退、开除后又再次参与作业的，需从再次参与工作中生效日测算连续工龄，推行社会养老保险之后，自动离职或被辞退、开除再次工作中的，其具体缴费年限可前后左右分类汇总。员工被辞退后再次学生就业的，其解雇前的工作年限及再次学生就业后的工作年限可以分类汇总。　　十、1969年冬、1970年春被退休下发的全民所有制企业或县属以上大集体制企业的员工，其分配工作中后，退休下发期内可以测算为连续工龄，并可与退休下发前后左右的持续运行时间分类汇总。