一、请假条的请假事由怎么写

必须写清晰休假的种类，如果是病事假、产假、陪产假，必须写轻是是不是可以给予医院开证明，法定婚假、哺乳假必须需要写清休假時间，下列便是请假事由相匹配种类的书写：

1、病事假。写清晰带来的医学证明，休假時间。

2、产假。写清休假時间，产假是国家规定的法定假日，女士由于生孕要请产假，一切部门不能回绝。并且产假期内还得照发薪水福利工资待遇。无论女士是正常的生孕，或是小产，都是会有相应的产假日。

3、陪产假。陪产假是男士可以请的假，必须写清老婆生产制造的日期，休假的時间。

4、请假。写清事儿出现的通过，必须休假的日期。

5、年假。写轻休假日期，依照法律法规的要求，年假是带薪假期，年休假是伴随着工作年限的时间长短而变动的，每一年都是有，短的一年5天，长的一年就会有15天，

6、丧假。写清过世的家人，必须休假的日期，针对职业人而言，一般是爸爸妈妈、儿女、另一半等过世，才可以请丧假，丧假是带薪假期，这也是员工们应当享有的支配权。

7、法定婚假。写清完婚日期，法定婚假是我国法律法规务必确保的假日，所有人完婚都能够拥有法定婚假。

8、增加产假时间。是我国实行的奖赏生孕的现行政策，必须写轻由医院门诊出示的医学证明的相关资料。

9、纯奶水假。我国为了更好地倡导孕妇用母乳喂养小孩，保证宝宝的身心健康健康成长，又颁布了纯奶水假的现行政策。必须写清医学证明上提议的休假日期。

10、哺乳假。写清请假時间，女士在生完宝宝后享有完产假、增加产假时间后的一年内。

二、病事假必须保证的材料

在现实工作上，公司员工免不了产生身体不适必须请病假的状况。员工要请带薪病假，必须按照不一样公司单位的不一样管理制度而提前准备原材料。通常必须提前准备的原材料有：

1、就医医院门诊出示的病休证实或住院证明。

2、请假条(或是公司别的的相近证实)。

3、就医纪录、预约挂号单等。

三、请假最多可以请多长时间

沒有要求，归属于公司单位用人管理权，可以商议，请假沒有薪水。法律法规没要求请假最多可以请多长时间，但员工要享有年假得话，又在请假期内仍旧拿薪水的，请假总计不可以超出20天。

法律规定：《职工带薪年休假条例》第四条：员工有下述情况之一的，不享有当初的年假：

(一)、员工依规享有假期，其休假天数超过年休假天数的。

(二)、员工请请假总计20天以上且企业按规定不扣工资的。

(三)、总计工作中满1年未满10年的员工，请病假总计2个月以上的。

(四)、累计工作中满10年不满意20年的员工，请病假总计3个月以上的。

(五)、累计工作中满20年以上的员工，请病假总计4个月以上的。

请假条上的请假事由关键紧紧围绕休假的种类、休假的時间、休假后的动向、应急联系电话等，理由规定真实可信，不能虚报捏造，病事假必须出示医院门诊出具的医学证明，请假必须写清客观事实缘故，休假的种类具体有病事假、请假、法定婚假等。