天津人力资源局劳动保障局文档津人社办发〔2010〕72号各个区、县人力资源局劳动保障局，各委、局（企业集团公司总部）人力社保单位，各有关单位：为健全本市城区公司职工基本养老保险制度，进一步标准参与社会养老保险工作人员连续工龄审批申请办理程序流程，现就连续工龄审批工作上相关申请办理程序流程问题通告如下所示：一、新参与城区企业员工养老保险的工作人员，凡依照我国和本市相关要求必须开展连续工龄审批的，应优先参与社会养老保险并交纳基本上养老保险金，随后再由自己社会养老保险关联所在城市的人力资源局社保行政机关（下称：人力社保行政机关），根据社保经办人员组织提供的《天津市社会保险参保证明》开展连续工龄审批。审核后的连续工龄视作社保缴费期限。二、以往已开展连续工龄审批但并未参与城区企业员工养老保险的工作人员，其原审批的连续工龄应再次给予审批。针对合乎参与城区企业员工养老保险金标准的，应优先参与社会养老保险并交纳基本上养老保险金，随后再由自己社会养老保险关联所在城市的人力社保行政机关，根据社保经办人员组织提供的《天津市社会保险参保证明》，并依照我国和本市持续工龄计算的相关要求，再次开展连续工龄审批。三、1993年1月1日至12月31日与原公司单位停止、终止劳动合同的工作人员，停止、终止劳动合同前已参与城区企业员工养老保险金但并未开展连续工龄审批的，应由自己向原公司单位明确提出连续工龄审批申请办理，并由原公司单位承担为自己补领连续工龄审批申请办理手续。申请审批前，原公司单位应优先向社会养老保险关联所在城市的社保经办人员组织，给予自己停止、终止劳动合同前已参与社会养老保险的有关会计原始凭证，并由社保经办人员组织出示自己1993年交纳基本上养老保险金证实。随后再由原公司单位持社保组织提供的交费证实，向社会养老保险关联所在城市的人力社保行政机关申请连续工龄审批。1994年1月1日后与原公司单位停止、终止劳动合同的工作人员，亦依照以上标准申请办理。四、已参与城区企业员工养老保险金且已开展连续工龄审批的工作人员，因为在当地行政区划内流动性或停止、终止劳动合同或进到托管中心而自己档案资料关联产生跨地区县迁移的，如涉及到自己连续工龄更改等问题，应由自己现档案资料关联所在城市的人力社保行政机关承担申请办理。五、凡依照我国和本市相关要求必须审批连续工龄的工作人员，其所属的公司单位或归档组织，除应填好《天津市城镇企业职工连续工龄审定表》外，还需填写《天津市城镇企业职工连续工龄审核花名册》（表式附后）。《天津市城镇企业职工连续工龄审核花名册》一式三份，县区人力社保行政机关存留二份，在其中一份由县区人力社保行政机关加盖公司章后，于五个工作日之内运转给县区社保经办人员组织。县区社保经办人员组织为此连着《天津市城镇企业职工连续工龄审定表》，做为提升自己视作社保缴费期限的根据。六、公司单位或各个存放档案组织在申请申请办理员工或归档工作人员连续工龄审批办理手续时，务必给予自己档案资料、招生录取办理手续及其1993年1月1日之后（原中间十一领域驻津企业为行业推行本人交纳基本上养老保险金规章制度之后）在籍等会计原始凭证，县区人力社保行政机关为此做为审批连续工龄的根据。配件（略）：天津城区企业员工连续工龄审批花名册表格二o一o年十月二十五日