一年一度的传统节日----春节将至，为进一步增强广大职工对公司的凝聚力、向心力，加强职工的归属感和责任心，表现公司人为关怀。特制订如下方案：

一、发放规范(以工龄界定)：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份 本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份 主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人 经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人 二、工龄礼品费用预算(与销售沟通，“_有限公司”，可与我司置换礼品，客户不能供给增值税专用发票，只能供给普票)

方案1、一年以内人员(人数截止到20_年1月29日，总人数226人，不含20_年入职人员，217人)

一年及以上人员

总计金额：万元 =元 方案2、一年以内人员

一年及以上人员

总计金额：万元

三、现金红包预算(主管、经理级及以上)

四、金额总计：

方案1+现金：14,888元+9800元=万元 方案2+现金：14,802元+9800元=万元

人力资源部 20_年2月3日

附表

注：以上礼品均在网络上进行过类似产品调研，客户供给价格相对优惠15-20元。