随着90后、00后逐步成为职场的主力军，企业有必要更多地以年轻人喜欢、可以承受的方法去进行人力资源管理。在节日福利的策划和施行上，HR们需要将年轻人崇尚特性、寻求自由和快捷的特色考虑进去。那么，中秋职工礼品送什么好呢？

在挑选中秋职工礼品前，HR可以先了解下目前国内企业节日福利施行的现状与问题。调研发现，对折企业在节日时还是会挑选发放什物礼品。35%的企业会运用消费卡券和礼品卡的方法，23%的企业会随工资发放现金。剩余的企业会经过红包、提货券、聚餐（集体活动）等方法给职工发放节日福利。职工的需求是很多样化的，通常情况下，HR挑选的并不是职工所需要的，导致职工对节日福利的等待不高，满意度逐年下滑。

有调研指出，如今福利发放的最大挑战在于传统且单一的形式无法满意职工多元化需求。“多选多”节日福利解决方案在当代“五世同堂”的企业中逐步开端走红。这种多档位，多产品，多功能，更多挑选的福利套餐发放形式满意企业需求的一起赋予职工自己挑选节日福利的权利。特别是灵活的兑换方法，多变拆分兑换和转增功能也深受职工的喜欢。不同企业，不同年龄、性情的职工在这样套餐形式下一次性全得到满意。