国务院办公厅国资公司规定中央企业高管减薪后，湖北也做出了相对应布署。2月25日，湖北国资公司层面表露，该委已规定40多家省注资企业高管，先积极减薪20%，到年末依据企业运营优劣，再作计划方案。

金融业海啸来袭，企业经济效益均大幅度下降。去年年底，中央企业盈利降低近30%，各企业陆续采用减薪方式来节省成本，或减少薪水或扣发奖励金。国务院办公厅国资公司曾确立表明，减薪要最先从高管逐渐。在湖北省，以武汉钢铁为例子，中高层之上党员干部减薪力度在20%之上，一部分管理层减薪乃至做到50%。

湖北企业也遭受了金融风暴的冲击性。湖北国资委主任杨泽柱详细介绍，湖北的五大发电量公司亏损28亿人民币，局势不错的能源集团，本来可盈利8亿多元，但在多种多样要素危害下，最终也只得到盈利三亿多元化。

“解决困境，企业减薪更必须。”杨泽柱说，国家规定金融业企业管理层年收入最大不可超出280万余元，该委对40多家省注资企业高管的工资也是有考虑到，要求义务与经济效益共行，高管薪水增长率与员工工资增长率同歩，“不可以放大高管与一般员工的工资待遇差别。”

他表明，省国资委已明确提出，这种企业高管上半年度积极减薪20%，把钱先扣出去，到年末时，再依据各企业的生产经营情况做出计划方案。“有可能是10%、20%，也是有很有可能奖励。”他说道，若企业降低力度十分比较严重，超过预估，减薪20%是必定，乃至有可能增加；若提前完成也有提高，不仅不减薪，还可适度奖赏。