推测1：国有制企业会再次减薪

武汉人才市场需求分析，2020年国营企业很有可能遭遇大范畴减薪。

预估外资企业企业会较为艰辛，失业率提升 ，减薪力度会更高，均值薪酬在1200-1600元上下。

上年，金融风暴对沿海地区及出入口出口导向型企业危害很大，2020年将蔓延到更广。

预言2：本、大专生薪酬差别变小

剖析2007年和2008年大学本科、大专生薪酬起始点可发觉，伴随着时间流逝，薪酬差别在逐渐变小。应用性的大专大学毕业生，由于安稳用心，逐渐填补文凭导致的薪酬差别。

推测3：男生和女生薪酬差别也会变小

世界各国薪酬销售市场均有一个状况：相同条件下下，男孩子薪酬稍高于女孩薪酬。从2007年和2008年本市男孩和女孩薪酬比照中也可发觉，男孩子薪酬起薪点稍高于女孩。

性別要素受金融风暴危害较小，将承袭过去国际惯例，男孩子薪酬稍高于女孩，但差别会变小。

推测4：医疗行业薪酬增长幅度变缓

上年，许多领域遭受极大挑戰，而医疗行业招骋仍蒸蒸日上，产品研发、企业生产管理、会计、购置，及其生产制造、原辅料生成、经营、临床实验类等优秀人才，十分受药业企业热烈欢迎。

但是，医疗行业也多多少少会受金融风暴危害，预估2020年这一知名盈利领域，将完毕很多年经济效益高提高趋势，逐渐变缓薪酬增长率，减薪力度操纵在5-7% .大学生毕业薪酬预估在1200-1500元。

推测5：金融业、出口外贸类优秀人才受影响较大

上年至今，海外金融业企业广泛降低责任人薪酬。现阶段，中国各金融业企业正下手结算上年的薪酬总金额，拟订2020年薪酬方案，一部分金融业企业已积极调节责任人薪酬。

预估2020年金融业优秀人才减薪显著，力度在10%上下，大学生毕业均值薪酬1300-1700元。

国家财政部最近下发通知，国有制及国有控股金融业企业要依据当前形势，有效操纵各个组织 责任人薪酬，防止进一步放大与社会发展收入水平水准，及其企业內部职工工资水准的差别。

2020年，许多以出入口为关键营销渠道的领域或企业，市场竞争工作压力会显著增加，一些科技含量不太强的企业，商品销售更难，使出口外贸类企业岗位降低。