员工平均收入是地区政府机构、各企业及其老百姓广泛关心的统计指标之一。每一年3月天津市统计局向社会发展公布全省员工平均收入。2008年全省员工年平均收入为44715元，现就相关状况及人民群众关注的难题，做下列表明。

1.2008年全省员工平均收入包含的范畴及其是怎样统计分析出去的？

2008年全省员工平均收入体现的是国有制、团体、各种各样合资企业、协作、个人独资公司及其私营企业企业员工工资的平均，不包括个体户。选用的是全面调查与统计调查紧密结合的方式。2008年全省共调研了13.八万个法人单位，包含企业、工作、行政机关和社团组织等机构机构类型。

全省员工年平均收入是由统计分析单位依据每一个企业汇报的数据统计测算获得，即用各企业全年度的员工职工薪酬累计除于同口径的员工年均值总数，测算出员工年平均收入。

2.职工薪酬由哪些项目构成？

员工职工薪酬由基础工资、奖励金、各类补贴和补助构成。依照我国劳动者统计分析规章制度要求，员工职工薪酬计算方式并不是按具体发至员工手上的现钱测算，员工工资不但包含基础工资、奖励金、各类补贴和补助，还包含企业代收代缴的各类花费。若有的企业在2008年派发2007年年终奖金，应记入2008年的职工薪酬；各类社保、公积金的本人交纳一部分及个人所得税也应记入职工薪酬。

3.员工平均收入的功效有什么？

员工平均收入指标值关联到员工现阶段甚至退休后的合法权益。员工平均收入数据信息是政府机构制订最低工资标准规范、测算全省各类社保、公积金缴费基数及其人民法院在判断紧急事件如工伤事故、车祸事故等对受害者给与经济补偿金时的参照根据。

4.为何有的人觉得发布的平均收入水准比自身的觉得要高？